北京抖音拍摄：抖音短视频的运营手册！

抖音短视频的运营手册！

一、北京抖音拍摄运营技巧

每个北京抖音拍摄平台属性不一样，比如抖音快速上热门推荐一些属性：

1.必须是个人原创作品，可以是伪原创，但一定要经过加工，比如去掉水印

2.保证视频时长，视频必须超过7秒，且演绎完整

3.尽可能拍多人视频

4.弹唱、舞蹈、滑板、绘画、运动健身有关的视频容易上推荐

5.发视频时@抖音小助手

6.场景、画面清晰、光线好

二、北京抖音拍摄运营工具

1、TooBigData简介：抖音KOL各个垂直类目排行榜，以及热门抖音视频、抖音广告、抖音音乐、抖音挑战等的排行榜

2、西瓜指数

提供基于大数据的抖音、快手、秒拍等短视频平台的排行榜榜单，数据指数分析。

提供基于大数据的抖音运营短视频平台的排行榜榜单，包括播主的日榜单、周榜单、总榜单、点赞榜、粉丝榜、评论榜、上升榜

三、北京抖音拍摄养号注意事项：

1、不要刚注册就发一批作品

2、先去热门随便关注几个人，然后看完几个作品。

3、对一些热门视频进行点赞，转发，评论。

4、每天的上限是5个短视频，建议不要发太多，每天1-2个搬运的短视频。

5、如果视频质量比较好，但是点赞量不高的话，可以在第一波推荐结束后去淘宝购买点赞，然后让系统进行第二波推荐。

北京抖音拍摄团队搭建及岗位描述

关于招人，这里有个方法：从目标反推，拆解关键任务，分解完成关键任务所需要的能力及人力，描绘出这些岗位的职业画像，根据阶段目标倒推团队成员进入时间。

举个栗子，比如公司微信服务号要在半年内达到5万粉丝，要达到这个目标需要活动策划，渠道推广，PR等任务，完成这些任务都需要什么能力的人？什么时间到位？

其实现在很多互联网公司的HR是不专业的，他们没办法熟悉到各部门具体的工作任务。所以经常招人的时候经常会闹笑话，比如应聘者问你们新媒体的团队绩效怎么考核，销售团队工资体系，很多HR是很模糊的，不知道边界在哪里。

所以部门负责人应该跟HR密切沟通，让他们清楚你们部门到底需要什么样的人。

抖音宣布启动“2019看见”音乐计划

1月14日，抖音宣布启动“2019看见”音乐计划，推出音乐专辑《听见，看见》，其中包含10首原创歌曲。

据了解，“2019看见”音乐计划将在2018年基础上全面升级互动玩法，增加翻唱互动规则，以半命题形式，为音乐定制创作热门内容，挖掘更好的创作者和声音。

目前，抖音已先后与各大音乐公司以及800多家中小音乐厂牌、版权方都建立了密切的合作。

抖音通过短视频的方式为原创音乐带来了新的宣发渠道，给音乐人提供了更大的发展空间。