前段时间，网上有个热议的问题：受2020年疫情影响，什么职业的人最有危机感？
回答区是一片“比惨现场”：从零售餐饮、文化旅游到制造业、房地产，各行各业都在一场“全民隔离”中悄无声息地经历着一场剧变。
而这不断扩散的“线上化”转型仿佛预示着，从事传统职业的“前浪”即将被“拍在沙滩上”。
举例来说，全民隔离下“因祸得福”的网课机构爆发式增长，使得曾被认为是“铁饭碗”的传统学校教师们，都开始感受到了迫在眉睫的“生存危机”。
图源天眼查
天眼查数据显示，今年前5个月有超过两万家在线教育相关企业注册成立，平均每天新增140家。
热度下，互联网公司迅速“入局”：前不久字节跳动旗下的清北网校就开出了“年薪200万，上不封顶”的惊人福利，“高调”招聘网课教师。网友纷纷表示羡慕哭了：“现在辞职去应聘还来得及吗？！”
但同时，很多网课教师和其他“新兴行业”的从业者却表示，自己其实每天都在感叹“我太难了”，羡慕自己工作的人只是“too young too simple”。
各行各业“线上化”的风口下，网课教师等新兴职业到底是不是一个好的职业选择？瞬息万变的行业形势下，又该如何及时而恰当地调整自己的职场路线呢？
辞职做网课老师
她一个月赚了200万
前几个月学校全面复课前，深圳盐田一位语文老师的辞职信在网上引发了不少讨论：
从教31年的高级语文教师熊芳芳，放弃了等待退休，选择辞职。辞职后，她在网上直播授课，一个月就进账了200万。
图源熊芳芳微博
很多公办教师在新闻下面评论：非常能理解熊芳芳的选择。
一位高中地理老师就直言：“一个拿着每个月那点死工资的公办教师，谁看了能说一点想法没有？如果又有七位数工资，你能不心动？”
低成本+高回报，可以说是各类“线上工作工种”吸引新从业者的最大优势。
仍以网课老师举例：想“出道”成为大机构签约老师，最低的启动成本只需要合适的网络条件和一台功能过得去的电脑。
如果想要创业“自立门户”，也只需要一套自己的课程方案，暂时“囊中羞涩”的甚至不必租用办公地点，可以直接“在家开张”。
这同样适用于电商、知识付费、运营等诸多可以实现“线上办公”的新兴行业：别的不说，就凭“在家就能工作”这一点，就省去了相当大一笔通勤和异地租房开销。
而从边际成本的角度来看，“年薪百万招聘网课老师”也是有原因的：
用100万的福利请到一位优质老师，录制一节视频课程就可以卖给无数个潜在学生，甚至在未来还可以反复使用。
每多增加一个学生也只需要增加一点网费和电费，四舍五入边际成本基本为零，是绝不赔本的买卖。
知乎用户@贺仙形象地把这种商业逻辑称为“众筹名师”：“人人献出一分钱，就能雇得起百万年薪的名师。”
其次，与线下人才选拔的复杂机制相比，线上的培训机构、知识付费等新兴行业对从业者的要求门槛也更低。而一旦成功入职，又能拿到更高的待遇。
举个例子，在领英搜索“网课老师”相关职位，待遇大多数都能达到时薪100元或者月薪1万以上，还有各种员工福利。
而哪怕是在行业头部名企的招聘JD中，也大都不限专业、不强制要求持有教师资格证、本科硕士皆可申请。
某知名在线教育机构小学数学老师职位JD(截图来自领英)
可以说，很多新兴职业给“软技能”强但学历不太出色的人提供了新的“风口”：只要你符合最基础的职位要求，就可以凭借自身努力转行进入这个“风口”。
而对于那些清华北大的名校毕业生来说，甚至有机会刚毕业就拿下百万年薪。
“蹭热度”转行
仅仅是“看上去很美”？
然而，所有“风口”职业都需要直面的问题是：风还能刮多久？
四年前，我们共同目睹街上的共享单车不断增加，五颜六色的单车为10万人提供了新的就业机会。
短短两年后，共享单车“帝国”由盛转衰，大批单车成为废铜烂铁，这让人不难担心：转行进入新行业，又会不会被即将来临的新一轮“后浪”迅速拍死？
实际上，数据显示，很多疫情下诞生的风口已然成为拼杀的“红海”：
我国总市场规模超过4000亿元的在线教育行业，已经开始经历增速的放缓；不断扩张的“直播带货”行业涌入海量的主播后，主播间和平台间的竞争也愈发激烈。
同时要谨记，热度高≠回报高。
很多辞职做线上培训的人并不知道：热闹的市场形势下，在线教育离“全面盈利”其实还很远。
已经在纽交所上市的线上英语培训机构“51Talk”，成立八年才迎来首次盈利，而大多数网课机构至今都仍入不敷出，大多数 “免费网课”转化率都不足5%，堪称“赔本赚吆喝”。
甚至有业界人士悲观预测：未来会有60%的线上机构关闭。
而在行业因素外，做出“顺应潮流转行”的选择前也需要考虑更多的因素。
其一，低门槛的行业准入并不代表着工作内容的轻松。转行做线上工作，开始嘲笑“996”的程序员？别开心得太早，你很可能成为只要网不断，工作就不断的24小时客服。
难怪有人在体验了网课老师的工作日常之后，戏称这简直是个“集专业学识+主播+心理学+社群运营于一身的高级变异物种”。
其二，从职业规划的角度，很多新兴行业能够提供的选择和可能性也相对有限。
年初，有个认识的朋友辞职开了自己的网店卖点家乡特产，本来以为只需要每天动动鼠标就可以轻松入账，结果两周下来成了身兼进货+盘点+客服+快递+会计的杂工。
最要命的是，一天忙下来销量甚至都很难过10，每天晚上睡觉前都在后悔辞职。
很多看似门槛低的新兴工作，都隐藏着潜在的发展困境：举个例子，人人都可以当主播是不假，但全国还不是只有一个薇娅？
一方面，在初期后想要进入行业顶尖往往需要超人的天赋和口碑，而这些大部分的转行者和刚进入职场的年轻人都很难具备。
另一方面，很多新兴行业鲜少开放中高层职位，换言之，虽然最初的薪资待遇不错，但整个职业发展前景空间不大。
每当风口来临的时候
你会不会也动心
毋庸置疑的是，虽然存在种种缺漏，但许多新兴行业已经到达了风口。
在线教育领域，3月猿辅导完成了10亿美元的G轮融资，6月字节系和淘宝纷纷进军“入局”，作业帮完成高达7.5亿美元的E轮融资。
四年前“网课”还是个让人难以置信的概念，转眼间已经“遍地开花”。
知乎网友评论
各种传统行业 “转向线上”的新发展趋势下，却有越来越多的专业人士发出了提醒：“云转型”不是一切问题的万能解药，简单粗暴式的“凑热闹赶风口”，并不能实现个人和行业的提升。
仍以网课为例，短短几个月的“全民网课”后，线上教育的许多弊端其实已经展现：师生互动难以实现，监督跟进无法实现，教学质量也因此受影响。
也难怪很多人断言网课虽好，却永远无法代替线下课堂：
仅仅是把线下内容照搬到网上播放的形式，显然无法实现实质性的行业变革。
正如20世纪中期刚刚引入电视节目的美国，很多“新节目”无非是把原先的广播节目配上了播音员无所适从的面部画面，“换汤不换药”。
变革的关键点在哪里？
有在线教育界人士把眼光投向短视频——基于抖音、快手等短视频平台特性的学习类短视频，不再是照本宣科地“照搬线下课堂”，如华中师范大学教授戴建业，就凭借抖音上的古代文学短视频课程，吸引了近500万粉丝。
而对个人而言，纯“投机型”的赶风口式行为也应当谨慎。熊芳芳老师也曾公开表示：“我绝不会怂恿任何人辞职，毕竟在这个疫情后的地摊经济时代，辞职近乎一种冒险。”
对于没有丰厚的经验支撑，但想要尝试“新蛋糕”的人，或许可以从“做加法”开始：不要一时冲动贸然辞职“做减法”，要多以兼职等形式探索新职业的可行性和与自己的匹配度。
知乎就有一位网友，在国企日常工作外，凭借CPA考试成绩在一家机构兼职注册会计师讲师，“一个月安排课时15个小时左右，500块钱一小时”，成为了一名成功的“斜杠青年”。
写在最后
2003年非典，淘宝、京东等电商平台默默崛起。
2020年新冠，会不会也成为在线教育等新行业的“元年”？
在这个各大公司纷纷入局的试水期，很难有人给出确切的答案。
中科院深圳院院长樊建平曾说：“大势的掌握对年轻人非常重要。”
在低门槛、低成本和高福利的“诱惑”前，有人果断辞职“入海”，有企业大笔一挥投下大笔资金。
几个月过去，有人月入百万，有人创业失败；有机构成功上市，有机构黯然离场。
最终结果会怎样？让子弹再飞一会。
参考资料：
https://www.linkedin.com/wukong-web/articleShare/6684622184880717824?trk=article_share_wechat
https://www.linkedin.com/wukong-web/articleShare/6683625365002432512?trk=article_share_wechat
https://mp.weixin.qq.com/s/GTlDVBPjx8XxShW-Zk32gw
你身边有顺应风口成功转型的人吗？
本文由LinkedIn原创，作者Maggie。记录故事也是一场大冒险，听、看、然后再想，写下的永远不如想得多。
本文封面及文中图片来自影视截图知乎，抖音，GIPHY，领英和网络截图，如因版权等有疑问，请于本文刊发30日内联系LinkedIn。
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