5、抖音还在高速增长,流量红利还未完全释放,此时入驻还有巨大的发展空间
2、抖音是智能推荐机制,只要你的内容能抓住用户的心,你的账号极有可能引爆
5、5G时代即将到来,短视频趋势不可阻挡,即便抖音做不起来,后期有了内容基础和技术团队,转移新平台也更快更专业。
具体应该如何运营企业抖音号呢?
5:内容定位
“企业号定位”和“个人号定位”是有区别的,最大的区别在于企业抖音不仅要关注抖音号的变现价值,更要关注企业的品牌价值。
所以,你的抖音号内容,一方面要满足大众的需求,尽可能的要吸引目标用户;另一方面,也要结合品牌本身自带的标签和调性进行定位。
比如丁香医生,作为医学类的品牌,要求输出的内容专业、可信度高。如果抖音号以搞笑方式运作娱乐内容,就会伤害品牌价值,甚至对品牌产生灾难性的后果。
所以丁香医生目前定位为:有趣、有知识、有态度,新一代的大众健康科普帐号,我觉得是很正确的。
企业具体怎么找定位呢?分成两个步骤:
第一步:分析竞品
开启自己的抖音号前,先了解一下竞品是怎么运作抖音号的?
要研究对方塑造的人物性格是怎样的?变现方式是怎样的?以此判断对方抖音号的性格特征。
第二步:找到差异
定位的关键点,就在与要差异化。
如果无法直接定位,可以从更细化的内容来输出定位。比如丁香医生的定位是讲解大众科普,你的内容,可以只针对孕妇妈妈的医学科普,从而进行差异化的定位。
2:内容运营
大家有没有发现一个问题,现在抖音好像越来越难做了?
曾经随便发个模仿视频,或者拍个同款视频,都能火的一塌糊涂,现在火的都是专业且垂直的精品内容。
这其实对于企业是一个好现象,草根运作和抄袭模仿,已经不能够在抖音上获得一席之地,精心制作的抖音视频,一定会大获全胜。
所以,建议企业要搭建企业号,首先,要组建专业团队。
怎么搭建呢?
搭建初期,至少保证有2~5个团队成员,一个把控整体的内容输出,比如内容策划、内容运营;一个负责视频精剪,拍摄呈现、后期剪辑;一个是出镜演员,会表现,能撩人。
因为内容是整个视频的灵魂,所以成员的选择,一定要选择有创意、会撩人的强运营型人才。
其次,为了高效把控内容质量和产出效率,还需要设计出专业化的内容模板:
一般而言,我们内容设计,开头要吸引关注,比如提问,或者场景的引入;正文,要充分产生共鸣、或者有趣,或者有料,让用户愿意看完;结尾部分,可以引导用户进行互动,或者留悬念,让用户观看下一条视频。
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