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作者:巨人电商

O2O运营中的四个关键环节

POST TIME:2021-08-20

尽管这些年大家都在玩O2O,但真正能把O2O在实践中应用好的却少之又少,反而是倒在O2O路上或正在倒下的不胜枚举。那么,O2O应该怎么玩呢?

O2O横行了这些年,是该拿出来晒晒了

尽管这些年大家都在玩O2O,但真正能把O2O在实践中应用好的却少之又少,反而是倒在O2O路上或正在倒下的不胜枚举。

我们天天挂在嘴上说、天天学的O2O,为什么在实践中运作不好?究竟怎么运营才算完美?在回答这个问题前,先统一下价值观,什么样的O2O才算功德 圆满?抛开各种鸟语似的专业术语,就是实现线上线下的闭环销售,即在我营造的这两个O(线上线下)之间去掉中间环节和广告费用,实现企业与消费者之间的无 缝对接,产品能够封闭性销售,企业收益提升了,消费者收获了实惠,多么完美和谐的画面。

理想是美好的,现实却是残酷的。首先是吸粉问题(即从建立线上的O开始),我的项目好不容易通过广告、赠送、免费试用吸来粉丝,可是免费试用过就石 沉大海,二次销售没形成不说,连口碑都没能攒多少。C端(消费者)已经被免费试用给宠坏了,甚至你的产品消费者免费试用都是给你面子,真着急,怎么办?

1、从运营产品到运营内容转变

其实我很早就说过,如果你还在靠免费试用、买赠吸粉的话,太OUT了,被消费者推下O2O的列车也是早晚的事。O2O在构建时,真正依靠的是你的内 容,内容好了才有人传播,才有人欣赏,才可能去关注你的产品。现在传播尽管热闹,但转来转去还是好的原创内容占据着主导,这也不难理解吴晓波引领的投资多 集中于原创内容很强的专业自媒体领域。

企业如果没有改变组织架构,没有想好怎么依靠内容来吸粉的话,建议还是将重心放在淘宝、京东这样的垂直平台上直接运营产品销售,做好线上的客服沟通就行了。

2、策划,是O2O运营的灵魂人物

O2O的运营对策划提出了更高的要求,传统策划做好几个节庆、周年庆典即可,文案也是以优惠促销为主,策划的职能相对偏弱,因为传统方式把消费者吸 引到你的店面来,真正考验的是促销人员的售卖技巧。O2O策划可没这么简单了,因为没有面对面的群体,不知道谁会关注你,更不知道人在哪里,在做什么,难 度陡然增加。要注意下面几点:

1.密度增强,内容策划需要从早到晚,粉丝每天起床后都能看到你的信息,这点会让传统策划人员挂掉一大批。

2.有选择性地吸粉,将理念相同、有共同兴趣爱好的人吸收进来即可,这是O2O社群运营的基础。

3.对于热点事件的策划要第一时间跟得上,借助热点事件做策划的太多了,但是要真正跟得上,跟得精彩,这样的策划人才还真是难得。

3、参与感是流量转化的关键

好不容易第一步工作完成了,吸引了一定的用户,但如何实现流量转化又成了难题。建立社群,吸引关注,是为了让用户进入商城完成产品交易。当然,你也 可以说,我的模式根本不需要从用户这里形成消费,我只需要足够多的粉丝即可,我要让羊毛出在“猪”身上。那么,这要看你的资金能否支持你吸引到“猪”来。 第一,现实中没几个企业能这么玩,这么玩你看老板或董事会不拍死你?第二,马化腾的神话拿到现实世界是复制不出来的,况且你如果没有好的产品体验做互动的 话,谁愿意没事天天陪你玩呀。

在流量转化环节,大家都会担心,一旦转化不好,你辛辛苦苦建立的社群很容易作鸟兽散。其实这里面有个关键环节是需要埋伏好的,即产品在设计阶段的参 与感。在产品诞生时就加入用户意见、喜好,让人感觉这是为我设计的,因为有个人元素,自然期待和关注指数会很高,吊足胃口,再加上一定的饥饿营销,销售力 的形成自然是不成问题了。

这里想提醒一点的是,饥饿营销要适可而止,不要玩过了。如果经常让人饥饿,他自然会去寻找替代品,如果替代品刚好还OK的话,你就惨了,成为别人的 嫁衣了。小米手机的饥饿营销个人觉得玩得过了,米粉抢不到手机,那么,试试华为如何?一用挺好,然后,就没小米什么事了,华为偷着乐了。

4、线下(店面)承担的角色

如果你有足够的线上用户和流量转化,线下店面更多承载的是品牌形象和产品体验的作用。就像繁华街头的奢侈品店一样,卖不卖货不重要,重要的是品牌传 播功能,告诉消费者,我一直很牛逼地存在着,消费者进去后试试新款,找找产品感觉,就跑去代购了。那么,线下的角色就改变了,你只在中心城市保留一个旗舰 店即可,重点做线上营销与社群维护即可。

O2O运营成功后,会有很多企业选择做各地的线下加盟代理,我还真不赞成这样做。当然,加盟对现金流是非常好的,但是加盟后,需要另建一套系统来管 理加盟,既增添了难度又增加了包袱,这是绝对忌讳的。你所要做的是加快新品迭代,用新品来维系用户的互动与期待。这就是为何长期来看,华为手机逐渐实现了 赶超,华为的新品迭代(3月左右出新机的频次)是其他手机无法实现的。

上述这些都做到了,把O2O画完美是可以实现的。但理性来讲,O2O只是一种适合移动互联的运营模式,不是解决销售的万能丹。没有O2O,活得很好 的企业也很多。不可为了O2O而舍弃原本的优势,运营O2O之前,一定要有适合O2O的管理架构和人才体系,不然,看着很美好,留给自己的全是苦涩。

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