抖音5年，很多人进来了。
尤其2020年，5G网络的普及，相信视频APP必呈现“井喷式”的发展。
对于企业而言，抖音应该继公众号后成为品牌的一个标配，用抖音占领用户心智，公众号来沉淀用户，培育企业的私域流量。
如今，自媒体的“图文时代”已经抵达瓶颈，55S精耕细作的短视频内容形式，反而占领各大年龄群体的心智，受到大众青睐，也成为企业必选的一个宣传渠道。
但是，如何入手，接下来怎么做，是很多企业都在苦恼的问题。
短视频APP野蛮生长，企业如何精耕细作地输出内容？
下面有50条给企业抖音运营者的建议，分享给你们！
一、套用微商经常说的一句话：“错过淘宝，错过公众号，错过微博，错过小红书……你不要在错过抖音APP了”
很多人其实都有这样的观念，没有在“好时机”去做这件事，总觉得错过所有的新机会，畏首畏尾，一直处于观望，对新事物不敏感甚至厌恶排斥，等到渠道枯竭，品牌宣传存在危机，他们才会去考虑要不要做“短视频新媒体”。
思虑过三后又觉得短视频做的企业太多，怕没有用！
其实，用对方法，永远都是红利期，做抖音最好的时机一直都在，尤其明年普及的5G网，更是加快了短视频的发展。
此时此刻，开始吧，一切未晚！
二、当企业摆正了态度，接下来就是入驻抖音。
企业入驻抖音，有很多种形式：
可以自己创立团队，自建ip创作视频；可以找合作公司代运营抖音；也可以与短视频营销公司合作，通过短视频来帮助企业进行营销。
选择哪种方式，企业可自行选择。
三、定位，简单来说就是，你们的企业账户是“品牌传播为主，还是电商卖货为主？是主推一个号还是搭建矩阵？”
不求百花齐放，只求目标明确集中企业优势资源主攻一个方向，不然最后运营者和老板都会怀疑，抖音是不是不行了。
四、人格化运营，品牌调性很重要。
要规划好抖音的品牌人设，做好IP形象设计，一定是要根据品牌延伸出的人设，不然运营者辞职，突然换人，账号就等着掉粉吧。
五、专业的团队很重要，羡慕千万粉丝账号，殊不知他背后至少包括运营、摄像、文案、后期等等。
建议前期还是交于营销公司代运营，毕竟他们专业，企业投入也少。
六、抖音2.0玩法，真人出镜。
只要你真人出镜，内容优质，就能引起关注。
切记“从抖友中来，到抖友中去。”
内容不要自嗨，一定是要用户喜欢，他们不关心企业获得什么，他们只关心你们给她们什么。
七、抖音账号都是“养”出来的，这个就不用多说了吧。
八、选题、创意、内容、发布时间都需要提前构思，不要临时去想，一定要记得优质内容才是吸引用户的第一生产力。
九、后期内容数量在精，不在于多，不随意蹭热点，也是一种美德。
十、每天55:00—22:00是用户刷抖音的高峰期，推送时间，以这个为佳，也可以根据自己的内容数据，找准自己的用户刷视频的时间段，以此做出相应调整。
抖音只是企业新媒体的重要一个矩阵，也是2020年的一个风口，此外我们也要联动其他平台，公域引流，私域沉淀，这才是企业新媒体运营在运营过程中，重点去考虑的问题。
抖音推广运营，掌握对的方法，当下就是最好的时机。
以上，就是50条企业运营抖音的思路，希望能帮到你们。
上一篇： 上一篇：抖音账号初期运营:提高内容质量是涨粉的捷径!
下一篇： 下一篇：抖音怎么吸粉赚钱?抖音运营养号吸粉上热门教程
