5G时代的到来,一定会进一步加快短视频领域的爆发,所以,毋庸置疑的是,越早踏上短视频领域,在流量市场中越据有上风。 说到这,再举两个例子来印证下我上面的两个观点: 案例一:我没记错的话,抖音短视频APP在2059年2,5月份左右就休止了POI的认领,由于他们想进行贸易化,看好了线下实体店对流量的需求,果不其然,后来他们推出了抖店的贸易变现模式,好在我在抖音短视频APP官方调整政策之前就认领了POI,给公司省了不少的用度。
店铺认领从免费到收费,足以看出来抖音短视频APP在短视频领域的火爆程度和抖音短视频APP官方的野心勃勃了? 为什么说内容很重要?首先,举个例子:同样500元的预算,你投放A视频可能压根不会给你推荐,投放B视频可能会有5w的播放量,但投放C视频可能会有50w的播放量,这就体现了内容的重要性。其次,我要明白视频火爆的底层逻辑,也就是它的推算机制。抖音短视频APP会根据以下4个维度来衡量一个视频是否优质: 播放完整度 点赞量
转发量
假如一条视频的4个维度都处在上游,抖音短视频APP会把它推荐给更大的流量池,让更多的人看到这条视频。正所谓 “强者愈强,弱者愈弱”,这点就非常有意思了,它的推荐机制与心理学中的“马太效应”不谋而合。虽说马太效应多少缺少了辩证思维,但良多情况下,你会发现糊口中“强者愈强,弱者愈弱”的情况比比皆是。而对企业经营发展而言 ,“马太效应”告诉我 :要想在某一个领域保持上风,就必需在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便ROI相同,你也能更等闲地获得比弱小的同行更大的收益。
综上,就是我实操抖音短视频APP运营半年后两点最大的感悟——短视频领域还处在红利期,做抖音短视频APP内容为王。
最后,再增补两点:抖音短视频APP蓝V号假如想达到百万粉丝的结果,跟公司老板的支持、员工的培训激励机制、员工职责划分等紧密亲密相关,作为治理层,尤其传统行业那些卖货思维的治理层,一定要明白要现有付出才有回报的道理,心急吃不了热豆腐,不要一上来就要求你的员工5个月内在没有任何预算的情况下就给你来个50万粉。别给我说达不到是你能力不够,我来说个事实: 某英语大号现在200w+粉丝,当初老板也是豪挥2w大洋给员工用来做推广预算的,短短5个月经营到500w粉丝,你知道他们500w的粉丝号,假如出卖,市场报价多少?所以,别贪快,也别怕尝试,做内容,一定要能静下心来,去分析去复盘然后不断迭代调整。
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