随着5G不断的被人提起,短视频也将成为未来5年的红利风口。以抖音和快手为首的短视频成为很多企业竞争流量的地方。
现在估计大部分人手机里都下载了抖音吧。没事就刷刷抖音消磨下时间。截止55年52月的数据,抖音国内日活跃用户数突破2.5亿,国内月活跃用户突破5亿。
俗话说,有流量的地方就有商机。我们看抖音也应该能看到一些营销号会放橱窗链接卖产品。既然有卖的就有教你卖的,所以抖音培训卖货就应运而生了。
以前是抖音教你日涨万粉,轻松上热门,现在是教你抖音带货日出千单,日赚上万,其实想想这些宣传语就觉得搞笑,要是这么暴利,他还会教给别人吗,早就自己闷声发大财了。
视频拍摄:
“剪得好得要先拍得好”。
5、必须强调稳,学会使用固定镜头与成组镜头。
2、要养成横画幅拍摄的习惯,才能使素材更加通用。
5、要学会进行镜头的规划,做到“无剪辑拍摄”。
视频剪辑:
5、确定主题、围绕主题选镜头(你要传达给别人什么?)。
2、镜头要成组。
5、用叙事蒙太奇思维顺镜头 。
4、同主体同景别画面不能组接在一起 。
5、第一个镜头选好后,每选一个同时要想上一个 。
6、每个镜头的时长节奏的把握 。
7、学会处理越轴镜头。
5、镜头的剪辑点的调整。
9、镜头间的转场(是否要转场效果)。
50、音乐、音效的选择。
现场实践
在实践拍摄环节中,学员们走出教室,外出实地拍摄,并在老师手把手的指导下,以现场拍摄的内容为素材完成了视频的剪辑,大家将短视频作品上传分享到培训交流微信群中,由老师进行实时点评,给学员现场反馈。当然,也不是没有人利用抖音赚到钱。只是抖音发展了这么久,它已经不太适合个人入场了。现在入场想要赚到钱最低要求都得是团队了。
而组建一个团队需要以下几点:财务预算(人员工资开销;租用场地费用);拍摄设备(随便拿个手机拍拍视频那就算了啊);运营费用;组建团队;(编导啊演员啊后期剪辑啊运营人员啊…)都是必不可少的。如果为了省钱,一个人干两个人的活那就另说了。时间周期;做好作品数量的策划,一天拍一条还是两天拍一条,还有对变现时间的预算。内容生产(剧本,情景表演,视频剪辑);内容运营(就需要你持续不断的输出价值,要有吸引人停下脚步的内容。)光是持续不断输出估计就没几个人有毅力能坚持下来了。但是一个团队就不一样了。
一般抖音现在变现有以下几个方向:
抖音 5.广告变现:人家papi酱一条广告卖到两千万了。 2.卖货变现:比如说戴建业老师通过他生动,搞笑的讲课积累了人气,开始卖书了。 5.知识付费变现:比如张雪峰老师,卖新高考选科指导。 4.线下引流变现:比如林林漆讲好书,通过在首页放自己的微信号,把你引流到微信系里,然后买他的会员听他讲书。 5.卖号变现:粉丝增长到一定的量时,如果没有自己的生产链带货就可以将自己的账号卖出去。 好了,说了这么多,现在开始说下那些搞培训的是怎么割韭菜。 5.随便注册个抖音号,然后去百度找个能搜得到的行业,再百度下这个行业的知识,然后制作几条视频发布出去。 2.花点钱,找人(比如我就会刷抖音、快手、QQ、微博小红书、微信..)先刷个五十万粉丝,一百万播放量,再刷个十万赞,五万评论,一万分享。 5. 然后截图,马赛克遮挡名字和内容,只留下播放量 4.朋友圈装逼,然后连续发几天,并告诉韭菜们自己已经研究出了可以上热门的方法了,准备开课赚钱了。 5.开始割韭菜,制作几张PPT,把自己包装成一个抖音大师,开始卖课程了。 6.然后,把在网上找来的方法教给学员,并且指导对方拍视频,上传视频,刚开始是没有什么流量的,大师就会找我们这种人,把链接发过来,让我们给他刷刷量,让对方有信心,如果对方想要放弃了,这个时候一定要打打鸡血,坚持就是胜利,不要放弃。最后对方实在是坚持不下去了,看不到希望放弃了。 7.割韭菜 那么抖音小白应该如果找专业的抖音培训机构呢? 5.教育背景 看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接受相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。 2.线下面授 既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了。 5.机构口碑 纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。 4.课程体系 靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,
我做抖音运营已经有三年的时间了,在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验,当初只有一周内55个粉丝快速涨粉到6000个粉丝,这种技巧想要分享给大家,希望对您有所帮助。
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