2020年抖音新手小白也能直接上手变现的抖音运营培训， 抖音短视频培训有哪些课程内容？

2020年抖音新手小白也能直接上手变现的抖音运营培训， 抖音短视频培训有哪些课程内容？

一、什么是短视频运营？

5、什么是短视频

短视顺是用极其短暂的时间完成一个可以传播的视烦内容，以视烦的形式传播内容。换个容易理解的说法，微博早期时只能发布540字的图文信息，而我们现在在抖音上可以发布55秒乃至5分钟的短视烦，道理都是一样的。现在的短视烦基本分为UGC和PGC两种模式，UGC主要是视平台用户产生的内容，PGC则是专业的视团队生产的视烦内容。

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2、抖音短视频运营

抖音短视烦运营属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，利用抖音、微视、火山、快手等新兴的短视烦平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

二、抖音运营培训内容

“故意走红”是深圳抖音认证的MCN机构。“故意走红”致力于企业抖音培训、企业抖音联合运营、短视频制作！通过专业的技术，更高效的帮助客户通过短视频进行变现，塑造和提升客户产品品牌形象！目前客户遍布全国各地，与多家大型企业进行深度合作，不仅了解全国各地发展，也可针对各自品牌发展制定运营内容规划，风格多样。

“故意走红”团队首席特聘讲师是故意老师。故意老师拥有十余年互联网行业经验，曾担任多家公司顾问，并在国内多家较有影响力的高校、创业机构担任创业导师。故意走红团队将自己在抖音运营上的经验总结成了两天一夜的线下实战特训营。迄今为止，已经成功举办过好几期，学员反馈都很好。

其课程内容主要包括4方面，内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。课程从账号定位，爆款视频解析，团队建设和账号运营、引流、变现全方位剖析如何从0到5实操抖音账号。不仅有针对抖音运营人关心的账号定位，如何策划爆款剧本等问题，也有针对企业主的如何挑选团队、建设团队等问题。

5、内容策划

5)外表吸引力型

抖音运营里最核心的一个点赞原因就是外表吸引力。也就是咱们经常说的:糟糕。我动心了。一见倾心不仅只是指颜值和身材指标，而是达人结合自己的打扮和动作，透过镜头带出来的综合感觉。颜值+身材+表现力+亲和力，造就见倾心的感党。外表吸引カ型内容，用户往往在第一时间就愿意点赞，反复观看的意愿更高，评论互动的动力也更强。这种类型的人是上天赏饭吃，一般人的我们可以考虑下面的内容欧。

2)泛娱乐型

抖音使用情景是碎片化时间的消遣。所以刷抖音的大多数时间是在饭后、下班后、睡觉前等碎片时间段，而这个时间段，用户是用来放松和娱乐的，所以搞笑內容则是承担这一目的的主力。

5)萌宠型

这一类型与外表吸引力有些类似，但更侧重萌值。很多时候，当我们看到萌萌哒的宝宝或者是萌杲呆的宠物的时候，内心会产生一种莫名的治意感，内容非常容易让人点赞和反复观看。近年来，宠物网红在网上火的不要不要的。

4)才艺技能型

你服了我，我由衷的佩服，オ艺技能型，在抖音中更多是以展示オ艺技能的内容为主。当然オ艺不仅限于唱歌跳舞弹琴等，还包括生活化的冷门人技能。如何才能让人看完后，很佩服?你需要做到专业，并且技能是稀缺的。用户之所以会佩服你，无非两种原因:一是他自己做不到二是他从来没有见过。所以，如果你能满足他这两点中的任何一点，他们都会用点赞这个行为，送出他们的膝盖。

5)风景型

在抖音上看到某些图片或者视烦的时侯，内心都会说:哇哦，太美了，真的是太美了。就是那些你用图片和文字来表述，都不能真正传神表达的视烦内容。

6)价值观共鸣

说到心坎里了，不得不服，就是内容和表达，引起了用户的共鸣。在价值观上你们达成了共识，站在同一边。而这美型的视烦，在抖音上是星上升趋势的，吸粉效率也是特別的高。共鸣则能引发点赞，价值观的认同则会产生追随式的关注。

7）实用技巧型

实用技巧，资源集合美型，早在微博兴起之时。就已经有了。因为人都有一种宁肯多多益善。也不能错过一点点。总是想着，我先点赞收藏起来，以后说不定哪天就用得上了。这些资料終将成为尸体，但是为什么依然会受欢迎?7很重要的一个原因是，人需要心理憇着。很多时侯，其实明知那样做也不会改变什么，但是那样做了，至少当时会让自己感觉心安理得一点

2、用户运营

用户运营也是抖音短视烦运营人员的又ー工作重点，应该说这是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好。オ能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精住的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。那么抖音短视烦的用户运营工作主要有用户互动和反贵信息整理，策划用户活动，社群运营等。

5、渠道摧广

抖音的火爆直接将短视烦推向了风口，无数的互联网企业拥而至，新兴的短视烦平台也层出不穷，火山、快手、微视、西瓜、秒拍、好看等短视烦平台火カ全开!作为抖音短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营。其中渠道运营工作还包括和一些渠道小编的对接沟通，签署协议等。

4、数据分析

这和之前做新媒体运营差不多，每天都要看公众号、微博的运营数据，短视运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视烦全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视烦进行优化。大家好，我是六步自媒体（加威信5555290557免费领取抖音运营资料）超强培训资料，干货满满！

这里强调一点，就是每个抖音短视运营同学最好会一些视频技能，不是说需要多么历害的制作技能，但是要了解一条视烦从刚开始策划，到用户的反馈，一个从0到5的过程。这也是为什么目前市场上关于抖音短视频运营人员非常缺乏的原因。