亚马逊运营乃至跨境电商其他平台的运营专员可以说在就业上都是比较吃香看好的。首先是因为新兴职业人才非常紧缺，其次是因为运营岗尤其是亚马逊运营岗整体工资福利待遇都比较好。
之前我公司有个应届生刚毕业的小女孩，短短半年时间就月入过万了。当然这跟她的运营销售能力强有关。（产品好也是一方面）亚马逊运营岗普遍对英语都有最低CET-4 或CET-6的外语语言的要求。有些还需具备小语种的能力。
亚马逊运营岗加班加点地工作可以说是行业的一种“病态”中的常态了。甚至很多时候企业在应聘你时是不会明确告诉你需要加班的。因为“加班加点”在这个行业里已经是潜移默化、根深蒂固的刻在每个操盘手的心里了。企业默认加班，无需你的领导告诉你。领导不下班你就不要想着可以下班了。领导下班了，你也不要想着今晚就能早点回家了。这是不现实的。所以关于加班这点，你需要有心理准备。
你是小白的话，最好还是从运营助理做起。因为现在的你对于平台运营的东西很多都还不会。直接让你来上手操作的话，店铺可能会因为失误操作而造成不必要的风险损失。建议你还是找一个愿意收留小白实习生的亚马逊FBA企业。有师父带着你，总比你自己在那里摸爬滚打不知所措好得多。其次的话题主没有说明白你应聘的那个公司是做FBA精品的还是做FBM自发货的。如果是做自发货FBM的话，建议你不要去了。去了你也只能是做几个月的铺货机器，流水线女工。重要的是，FBM自发货和FBA精品的运营模式是完全不一样根本不搭边的。你若做铺货，等你呆个几个月半年一年后，你会发现你找工作又回到了今天的迷茫状态。重要的是，你如果想要做精品的话，那么你就需要从头再来！真的是从头再来的那种。所以关于这一点，你也需要认真考虑好。
亚马逊运营的节奏，更多在于对链接成长的把控，核心指标就是流量和转化率的变化趋势。根据流量和转化率的不同，一款产品的生命周期可以分为以下几个阶段：导入期：流量和转化率相对较低，销售额上升慢，一般来说都是微利或亏损。在这个阶段，应该及时开启广告引流，测试产品是否具有发展潜力，并尽快将标题、图片、五点描述等进行完善。如果不能成功进入下一个阶段，就要调整或者及时止损，以免造成不必要的损失；成长期：流量快速提升，利润迅速增长，但转化率不稳定，面临平台内外的竞争压力。这时需要投入各种资源进行站内站外推广，并维护好链接，避免被跟卖或者出差评。这个阶段是库存风险最大的时间段，要多与供应商联系，注意合理备货；成熟期：流量及转化率基本维持在稳定状态，但很难有进一步的增长空间。会有更多的卖家关注到这个链接，是竞争最激烈的时间，所以要及时开发新产品，利用老链接去做新品测试，等链接销量下滑再做就有点晚了；衰退期：在衰退期，链接的流量和转化都会逐渐下滑。这是一个长期的过程，所以要及时发现趋势，分析销量下滑的原因，并准备清理库存，回笼资金，寻找市场上新近热卖的产品进行开发，为下一轮做准备
对于如何判断产品的生命周期，不同品类各有差异。但值得注意的是，不论任何类目的产品，普遍存在生命周期缩短的趋势，这和竞争加剧的大环境也有关，所以亚马逊运营的节奏也会更加紧促。此外，运营需要同时关注店铺的多个链接，只有将店铺的产品进行综合把控，才能获得较为良好的整体节奏。 如果你运营跨境电商亚马逊还不懂平台操作技巧，可以加我微信：755077245，带你玩转跨境电商平台，我还联合了跨境电商的几位大佬，每日分享免费的跨境电商运营的实操讲解，还可以免费获取跨境电商亚马逊运营实操一份。
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