我们在讲到品牌美妆的时分提到过。美妆在抖音上带货分两种,一种是没有品牌的,他们寻求短期的收益,别的一种是有品牌的,他们不去短期的酬谢。寻求产品在受众精准受众面前更好的美誉度和知名度。
或许短期看会投入巨大的本钱,但是从中长期看的话,品牌的推广能够极大地降低营销的本钱。
而没有品牌的美妆公司,他们的产品,会跟着营销环境的改变。很或许一夜之间腰斩。这个思路关于品牌服装也是一样的道理。
所以你做品牌条件你得有大量的钱去砸。不能做短视的工作。
现在来看,抖音上几乎还没有做品牌的服装公司。大多数都是以天猫淘宝商家为主。通过一些美感的穿搭场景。引起女性的激动消费,在橱窗进行成交。
品牌调性下手 融入小剧情
每个服装品牌,都有它自己的调性定位。以及依据这个定位,所针对的用户团体。针对这个团体的心理特征,喜爱,价值观,策划一些小剧情。
小剧情的方法是现在大多数商家,比较喜爱的一种方法。我们采用小剧情的视频风格,将品牌的调性融入其间。
小剧情拍得好,有构思,能够引起用户一致,很简单就能让视频抢手,取得更大的曝光。一起剧情的方法,能够将公司品牌调性软性的植入其间,不让用户反感。
做ip矩阵
做ip的意图,便是让用户记住你这个人,而不是只对内容感兴趣。抖音是第一个平民化的视频app,任何人只需你找好自己的切入点,想好自己的人设,都能够在抖音上大红。
关于一个品牌服装公司来说,他们至少有老板,管理层,员工和客户四类人群。这四个团体都是人,分别有两个维度,一个是作为日子的人,一个是作为作业的人。
以老板为例,他在日子中或许是独身,也或许是恋爱中的男友,还或许是已婚中的奶爸老公。不管是什么角色,他都能够发生一些,简单让别人觉得有趣,或许发生一致的故事。
假设他是恋爱中,那有或许跟他的女友是异地恋,异地恋这个话题在抖音上就很抢手。假设你是奶爸,那严厉居高临下的老板,回到家里。怎样和孩子家人共处。自身就给人很大的好奇心。
同样在作业上,他是怎么管理团队,教训员工?或许把他地点的行业,一些经历心得共享出来。对粉丝来说,都是十分有实用价值的。这种类型的视频,也是有很大的抢手的潜力。
其他的,比如说员工,客户,管理层也是依照类似的思路去拓展。
*后要留神一下,作为品牌服装公司,我们通过视频,除了传达品牌调性之外,还要几点十分重要。
我们想要的是经销商代理商。所以我们要把我们的专业,品质,服务,这些经销商们*为重视的点,通过视频的方法呈现出来。
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