抖音运营团队到底需要什么样的人能做出一个高质量短视频?

5. 人员数量

对于想要进入短视频领域的个人或是团队来说，如果我们要完成一个短视频的制作到底需要什么样的人才能够完成呢？从下面这张流程图中就可以看到我们在做一个短视频栏目时会要经历哪些流程。

上面的工作流程中包括几个大的模块，当然如果5个人就可以完全搞定，那真的是最节省试错成本的事，但这个人需要具备哪些技能呢？

他需要会策划、会拍、会演、会剪、会包装，当然还要做一些其它的运营上的工作。

如果是2个人的配置，可能刚开始就需要一个编导和运营就可以了，不过这个编导可是要全能，和视频内容相关的工作他要一个人全部担起来。

在这里我们给出的建议是，在确定完你的视频内容方向后，视频周产在2-5个，视频时长在5分钟之内，那么最好的人员配比是在4-5人，当然这里的人员数和你选的内容方向还是很有关系的，假如你的内容方向是旅游这方面的，那这样的团队人数肯定是不够的。

2. 人员职责

下面的人员职责是捡了比较重要的说，其实做过早期项目的都知道，每个人都是负责多项工作掌握多项技能的。

（5）编导：在4个角色中编导就相当于节目的导演了，他主要对短视频的主要风格、内容方向、以及每一集内容的策划和脚本负责，另外在拍摄和剪辑环节也会需要他的参与，所以这个角色非常重要。

（2）摄影师：摄影师主要对拍摄负责，但是在早期的时候摄影师还会涉及到摄影棚的搭建，视频拍摄风格的设定等工作。

（5）剪辑师：剪辑师主要对最后的成片负责，但也需要参与策划的整个过程，因为这会影响到后期的剪辑和包装，另外在早期的时候剪辑师可能还需要参与或负责短视频包装等一系列的工作。

（4）运营：运营也是很重要的一环，视频完成后如何获得最大的内容和栏目曝光、发往哪些渠道、用户反馈管理等，这些都是运营童鞋要负责的工作。

5. 各岗位童鞋应该要具备的能力

下面是我整理的各个岗位的童鞋需要具备的技能，因为每个角色负责的工作不同，所以需要精通的技能也有所不同。但大多数技能在刚开始的时候可以不是特别精通，只需要了解基础知识，后期不断地进行学习也是可以的。