抖音运营职位具体做什么职位的，抖音运营有哪些岗位

与此同时，最近总遇到很多对抖音一无所知，但想做抖音运营的朋友。本质上，这其实是一个如何快速学习、熟悉新领域的问题。 今天我系统写下一些经验，主要包括从0开始运营抖音的系统方法，以及抖音推荐机制的简单介绍。 我们团队做的5个账号，2个月各涨粉50万+，且均为职场领域精准粉丝。这些成绩大概是依托于这套东西的。希望能对大家有帮助。 一、抖音运营从0到5的方法论 我们进入抖音这个新领域时，做的事情大概分为四步： 5. 找准对标竞品 前段时间，我曾请教一位风云学姐范秦——为什么你进入哪个领域都能做得很好，你是怎么快速熟悉新领域并做好的？ 这位师姐，大学拿过人大所有官方奖学金的最高等级。毕业后，起初是业内TOP5%的销售（戴尔电脑全国销冠）；后来是业内5%的产品经理（百度明星产品经理，曾拯救濒临放弃的产品数据upup，绩效一直是TOP50%）；再后来是在行天团55位行家之一，在行史上唯一的三9.9分行家。 师姐这样回答我： 首先，我不碰自己不行的领域。 其次，一旦进入新领域，最快速的学习方法就是学习业内顶级竞品的共同点。 我很认可师姐的说法，在做抖音的过程中，我们实际上大概也是这么做的。 我们的抖音账号是一个职场账号，我接手时候已经有5万粉丝，但是增长有些疲软。接手后我也一脸茫然，到底怎么做，完全不知道如何下手。之前，我甚至不是抖音的重度用户，很少刷。好在有那么多竞品在前方等着我们学习和超越呢。 我们大概花了5天左右的时间，研究谁是我们该学习和超越的对标账号。 怎样快速了解自己的竞品是谁呢？ 首先，确定自己的定位 抖音大号那么多，很多都是神技能/神颜值/神搞笑视频，我们一开始就明确了搞笑这部分不是我们的主要学习对象。因为我们的产品就是要聚集关注职场成长的人群，未来我们要让这部分人付费购买我们的知识产品。 这部分明确了以后，那些会跳舞的小姐姐、那些纯搞笑的办公室视频，都不再是我们重点学习的目标了。我们的竞品圈定为——做知识类IP的头部账号。 其次，确定优质账号的数据指标

没有指标是没办法快速定义谁是学习目标的。 开始我们也没有概念，懵懂中确定了2个指标：一是总粉丝数超过50万；二是单个视频涨粉数据高。 前者其实是说明账号整体运营能力好，后者说明账号的运营效率高，比起发500个视频粉丝数50万的人，我们当然要多去学习发50个视频粉丝数就有50万的人。

最近研究了一项抖音涨粉技术，想知道当初一星期我是如何从只有25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝的么？我将把这份涨粉资料技术赠送给你。

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