凤凰科技 王玄璇
本月，乐视旗下有公司又没发出薪水，而离职员工的补偿金也依然遥遥无期。
此前乐视员工因被拖欠离职赔偿金申请仲裁，近日仲裁结果下来了，要求乐视在一按时间内还清欠款，不然将强制执行。但究竟何时能拿到钱，这些前员工心中仍然没底。
10 月 11 日，上百名乐视员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁院，在仲裁调解书上签字。按照调解书结果，乐视体育文化产业发展有限公司将在 12 月 10 日前将所欠员工赔偿金发放下去，否则将由法院强制执行发放。乐视电子商务有限公司的期限是明年 1 月 10 日，乐视汽车有限公司也在此次调解范围内。
北京朝阳区劳动人事争议仲裁院
3 家公司共有上百人前来调解，其中乐视体育有 53 人，没来签字的有 6 人。
一位前乐视体育员工对凤凰科技体现，他们这批被裁的是在 6 月底至 7 月初，乐视给出了多于“N+1”的补偿金，，他和同事的补偿金数额达到四五万，本应该在 8 月 10 日随最后一个月的工资一起发下来，但工资发了，补偿金没发。法律规定最晚推迟 30 天，但 9 月 10 日仍没有发下来。
“因为没人信公司了，所以都去仲裁了。”据该员工介绍， 6 月中旬之前裁员的人，补偿金和工资都在 8 月 10 日补齐了。他们这一批不知道什么时候能发下来。
在另一位乐视体育员工的调解书上，还申请了从去年年底到现在的上万元没报销的差旅费。按照这位员工的说法，公司曾提出如果放弃报销费用能在 12 月 10 日和申请仲裁的员工一起，把工资发给她，但是如果不接受的话，那就本身走法律程序。今日仲裁的结果是，补偿金和拖欠工资可以强制让乐视发放，但报销款项不行。
乐视体育仲裁调解现场
这样的调解结果并不能消除乐视员工的担心。一旦强制执行，还需要一段时间，谁也不知道究竟什么时候工资能发下来。现场仲裁院工作人员体现，具体需要多长时间不能保证，有的公司 3 天就执行了，有的公司需要好几个月。
别的，具体哪家公司发放补偿金也不必然。“乐视改名新乐视了，乐视体育也在传找人接盘，大家都很担心耗到 12 月 10 号再去找谁都不知道了。”有员工提出这些疑虑，仲裁院人员体现只要有调解书，不消担心发放欠款的主体问题。
9 月中旬有媒体曾报道乐视体育出售谈判已基本完成，接盘方为当代明诚旗下双刃剑体育，第二天当代明诚就发声明否认了这一消息。按照证券日报的报道，贾跃亭的确在考虑出售乐视体育业务，但不确定是否会被划入上市公司体系。
据上述乐视体育员工昨日透露， 10 号在职员工都没有发工资，领导体现会在本周五( 13 号)发下来，并说“这是最后一次乐视给发工资了，以后体育会本身发，不消担心发不了了”。 9 月 10 日，离职员工追问乐视体育为什么给在职员工发了补偿金却没给离职员工发赔偿金，公司说是 9 月工资是乐视体育本身筹集的，补偿金是控股负责的，控股没钱。但该说法还未经乐视体育证实。
乐视电子商业和乐视汽车仲裁调解现场
在地下一层的调解大厅，乐视电子商务和乐视汽车的前员工都在这里调解签字。一位乐视电子商务的员工体现，调解结果是在明年 1 月 10 日前必需发放。他们是公司第三批来仲裁的， 5 月和 7 月还有两批，但她也不清楚哪些员工是否已经拿到了补偿金。
“我们轮番去贾跃亭微博下面留言，让发钱。”在等候区，有人半是调侃办是无奈地说到。贾跃亭比来一条微博是昨天中午发出的，恭喜FF迎来一位全球税务负责人。在这条微博下，确实有几条留言是来讨要补偿金的——“实现梦想之前能不能把对员工的诺言‘支付‘了?”
