今年上半年，全球发生多起影响恶劣的大型网络攻击事件，网络安全再度成为大众焦点。但与此同时，我国网络安全人才却相对匮乏。根据近日腾讯安全发布《 2017 年上半年互联网安全报告》(以下简称报告)，近年我国高校教育培养的信息安全专业人才仅 3 万余人，而网络安全人才总需求量则超过 70 万人，缺口高达95%;不仅如此，报告还指出未来我国相关行业的信息安全人才还将以每年1. 5 万人的速度递增，预计 2020 年相关人才需求将增长到 140 万。
(《 2017 年上半年互联网安全报告》介绍我国网络安全人才现状)
网络犯罪年增30% 《网安法》实施加速推动网络安全人才建设
我国网络安全人才缺口在今年上半年六大网络安全事件冲击全球之后更加凸显，而整体网络犯罪的形势更是不容乐观。今年 1 月 12 日召开的中央政法工作会议上公布的数据显示,我国网络犯罪已占犯罪总数的三分之一,并以每年30%以上速度增长。未来,绝大多数犯罪都会涉及网络。网络安全的严峻现状向社会提出了专业网络安全人才培养的急迫要求。
由此，今年 6 月 1 日正式实施的《网络安全法》首次以法律条款的形式对网络空间安全领域的人才问题进行规定，不仅体现出国家对网络人才的重视，更是为国务院以及各地方出台网络安全人才培养的细则提供了最高位阶的法律依据。
在国家政策与法律的驱动下，国内安全产业对网络安全人才建设方面也不断加大探索力度。 7 月上旬，在中央网信办网络安全协调局的指导之下，“网络安全万人培训资助计划”正式启动，相关单位共出资 6000 万资助在武汉国家网络安全人才与创新基地面向党政机关、企事业单位工作人员、大中院校在校学生等开展网络安全培训的机构，并对优秀学员予以奖励。
除此之外，学界招生专业的明显变化更是反映出《网安法》对于网络安全人才培养的提速效应。根据今年 3 月 13 日，教育部发布《关于公布 2016 年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》，网络空间安全等新兴学科增加明显，北京邮电大学、电子科技大学等 8 所高校获批网络空间安全专业，北京印刷学院、太原理工大学等 10 所高校获批信息安全专业，还有 4 所公安院校获批网络安全及执法专业。
安全人才培养“腾讯模式”，构建人才闭环
在全社会共同参与加速培养网络安全人才的过程中，如何联动社会力量，建立科学有效的网络安全人才培养机制，以应对如今不断呈现出跨国界、跨领域、攻击手法升级为主要特征的的网络攻击无疑成为首先需要解决的问题。
腾讯安全玄武实验室负责人于旸曾在 2017 中央网信办网络安全培训班中指出，高校与企业之间需要建立良好的沟通通道。只有对安全人才给予全方位、多维度、立体化的培养，才能使其适应当今网络攻防之争的需求，从容不迫地应对当下以及未来的挑战。
事实上，腾讯安全早已开始基于自身实力探索高校与企业之间的互动，在不断尝试中取得了初步成效。据报告显示，腾讯安全以校企联合方式，为新生代安全力量的成长提供本土化土壤，在今年发起并举办了腾讯信息安全争霸赛(以下简称TCTF)，，通过国际化专业性赛事为高校学生提供实践对抗平台，并选拔优秀人才。同时，腾讯安全联合高校打造TCTF公开课，作为高校教育的补充，为学生提供专业指导。通过TCTF赛事选拔的优秀选手，将入选“百人计划”获得由腾讯安全联合实验室七大负责人和数十所资深网络安全老师组成的明星导师团的指导，以及专属培养计划、资源和国际历练机会。
除此之外，腾讯安全还为安全人才提供多维度的成长空间，并已经逐渐在校园招聘、社会招聘、内部人才的培训晋升、薪酬福利等方面摸索出一套完善的安全人才培养体系。腾讯安全旗下七大安全实验室也为网络安全人才提供包括资源、人才、技术价值转化等在内的系统支持，让他们从各自擅长领域从事技术研究。
而值得欣喜的是，网络安全人才培养“腾讯模式”正在获得越来越多的关注，并初见成效。今年刚刚举办首届的TCTF
就吸引到了上千支国际战队的热情参加，给予我国网络安全新生力量一次与全球网络安全好手过招的机会。而时隔两个月之后，由TCTF新人赛冠军浙江大学AAA参与组建的新战队——腾讯A*0*E战队成功打进号称黑客世界杯的DEF
CON CTF2017 总决赛，最终位列前三甲，不仅向全世界展示了中国年轻白帽黑客的风采，也验证了“腾讯模式”的有效性。
