8 月 3 日报道(文/王艺多)
“我 3 年前的经历，和现在出事的求职少年李文星几乎如出一辙。只不过我并非用的是BOSS直聘。但这并不重要。现在基本上国内任何一个招聘平台，都会充斥着大量虚假信息，普通求职者极难分辨。”猎云网(微信：ilieyun)记者的一位伴侣匿名透露。
时间回到 2014 年 12 月，这位匿名伴侣利用 58 同城进行求职，结果却被虚假招聘信息蒙蔽。诈骗团伙以岗前培训为名，将他骗到天津市武清区育才路杨村第一小学附近居民楼的一处房间。当时他便觉事有蹊跷，在“面试”过程中找了个机会顺利脱身。他事后分析，这个招聘诈骗团伙，极有可能就是本地的传销组织。
同样受骗至天津，同样是传销组织。伴侣由于已有多年社会经验，得以在短时间内迅速脱身。而初出茅庐，毫无社会经验的大学结业生李文星就没有这么幸运了。尽管李文星的伴侣一再提醒，却依然发生了今天的悲剧。
招聘网站虚假信息由来已久由于移动互联网的普及与渗透，网络求职招聘的规模也在近几年不停扩大。有数据显示， 2016 年互联网招聘的市场规模达54. 9 亿元，预计这一数字在 2018 年将攀升至85. 9 亿元。
陪同着市场规模的逐步扩大，各大招聘网站的收入也水涨船高。 2015 年前程无忧的总营收为21. 02 亿元，环比增长10.8%;智联招聘 2015 年总营收为14. 14 亿元，环比增长27.2%。
一边是市场规模和招聘企业的飞速发展，一边是增长之下横行的虚假信息和诈骗乱象。实际上，招聘网站充斥虚假招聘并借此诈骗的事件由来已久，，想必读者此前也有诸多耳闻。
本年 5 月，山东枣庄的待业青年童某通过招聘网站应聘北京的物流跟单员。在接到面试官“李经理”的电话后，童某从山东赶到北京面试。但抵京之后，李经理并未面试童某，而是把他带到了位于新发地的货运中心，并索取了 1200 元“伙食费”。当天，童某便被摆设前往培训。
但童某发现，李经理摆设他的公司并非本身的应聘公司，岗位也不是物流跟单员，而是去了某保安公司。 1 天后，当他再次拨打所谓李经理的电话时，李经理已经被丰台分局洋桥派出所民警控制……
像这样借招聘进行诈骗的案例不胜枚举。据本年初 360 发布的《 2017 年中国互联网用户消费维权陈诉》显示，虚假兼职诈骗的举报维权数量共 4550 起，占总互联网用户维权数量的22.1%。而且这些案件，大多发生于那些知名的大型招聘平台。
被钻空子的“挂靠”之所以会出现这种问题，猎云网认为，原因主要是由招聘平台自身的商业模式以及业务流程导致的。
实际上像 58 同城等信息分类平台，其商业模式主要就是通过向企业收取推广费进行盈利。企业付费之后，便能获得如显示置顶、优先保举等特权。而为了获取更多的收入，平台往往选择降低注册和信息发布门槛。对于信息的真实性与否，平台也往往睁一只眼闭一只眼。
像前程无忧、智联招聘等专业招聘信息网站，其盈利模式与分类信息网站类似，收入结构中也包孕广告推广费用，所以也会存在企业发布虚假信息的情况。
与这些传统招聘平台比拟，像拉勾网、BOSS直聘等新兴招聘平台的问题则是由业务流程导致的。
据猎云网实际测试和不雅观察，拉勾网在企业注册和发布招聘信息之前，需要上传企业营业执照等基本资料用于真实性核查。不过企业也可跳过认证的步骤。这就出现了企业发布招聘信息时，在名称旁边显示“拉勾已认证”和“拉勾未认证”的区别。
但BOSS直聘的发布过程，或许的确存在必然的漏洞。据笔者实际体验，在发布招聘信息前，用户确实需要填写公司名称等信息。不过只要在BOSS直聘中选择可以搜索到的一家公司并加入，再完成职位和邮箱填写即可发布招聘信息，半途并无审核环节。
BOSS直聘App截图
“这种方式的专业术语叫‘挂靠’。”赛斯招聘创始人郭锋向猎云网体现。实际上，“挂靠”操作并非BOSS直聘的专属，包孕拉勾网在内的很多新型招聘产品，为了便利用户发布招聘信息，都通过输入关键词进行搜索，然后挂靠已有公司这样的方式，制止信息重复，提高效率。
但挂靠最大的问题在于，新用户挂靠之后，平台对该用户就无需二次审核。而且实际测试显示，似乎任何用户，都可以挂靠到任何一家已存在的公司。这或许正是此次李文星误入传销组织的真正原因。也就是说，诈骗团伙通过挂靠真实公司取得受害者信任。对受害人来说，骗子发布的实际是极难分辨的“真实信息”。
