又到一年结业季，数以百万计的大学结业生将面临择业问题，各路企业爱才如命，也有不少不正规的企业鱼目混珠。善林金融提醒，对于缺乏工作经验且容易相信人的结业生来说，必然要注意制止落入求职陷阱，或被非法分子利用。那么如何选对好工作，才能制止今后走弯路呢?善林金融为结业生指明就业之路。
善林金融指出，首先，结业生应把简历往知名企业投递，知名企业会可以给你的职业生涯留下标致的履历，也会提供难得的熬炼机会。其次，必然要选对行业，制止今后走弯路。终究，男怕入错行，女怕嫁错郎。
善林金融介绍说，面试是双向选择，企业在挑应聘者是否符合岗位，应聘者也在判断企业能否成就自我。千里有缘来相会，找工作也一样，能谈得来就做，谈不来也别委屈本身，终究这是长远的事，将就不得。抱着混得想法待下去，对本身也是一种耽误。
善林金融称，一些企业看似“高大上”，但进去之后才发现与当初承诺南辕北辙，或企业时时裁人，搞得人心惶惶，结业生应果断离开，以免耽误本身的前程。善林金融还指出，有些企业养闲人太多，多数人每天处于无所事事的样子，这类企业对于结业生来说，都不是好选择。善林金融体现，找工作既要合本身的心意，，还有具有挑战性，能从中学到技能。大学生工作，既要赚钱更需要不停的提升自我，为今后打下坚实的基础。
善林金融提醒说，一些企业在录用结业生后，又以岗前培训为借口收取各种费用，待求职者缴费之后，却被告知条件不符或岗位已满，不予录用。这类企业存在变相骗钱行为，需要结业生格外注意。
善林金融体现，有些公司为了节约成本，叫应聘者写策划方案或想创意点子，当求职者劳心费力交上作业后，用人单位并不录用人才，而是不劳而获，骗取求职者的劳动成果。善林金融进一步指出，如果应聘者遇到这类企业应该说“不”，因为简历和代表作品足可反映出一个人的能力，以及是否匹配相应的岗位。无须再言!
