TechWeb 6月23日报道 文/露天
本周二，特拉维斯·卡兰尼克（Tavis Kalanick）担任Uber CEO的最后几小时，没想到是在芝加哥市中心一家酒店的私人房间里度过的。卡兰尼克原本是出差面试Uber的高管候选人，然而最后的结果十分令人不测。
卡兰尼克在酒店房间里被逼最晚当天辞职
在酒店房间里，来自硅谷公司Benchmark（Uber最大的股东之一）的两位风险投资家——Peter Fenton和Matt Cohler向卡兰尼克告知了投资者提出的一系列要求，包孕让他在当天辞职。这封信出自Uber五位最主要的投资者，其中包孕Benchmark和共同基金巨头富达投资（Fidelity Investments）。
知情人士透露，卡兰尼克当时“不愿”（balked），因为细节保密，该消息人士要求匿名。卡兰尼克马上打电话，向Uber董事会成员Arianna Huffington征求建议，而Huffington答复卡兰尼克称，信中提出的建议值得他考虑。
于是，那天下午，卡兰尼克将本身同Fenton和Cohler锁在房间里，继续为Uber未来的发展而据理力争。
当天晚上，经过数小时的讨价还价和争论，结论很明显，卡兰尼克同意辞去Uber首席执行官一职。
卡兰尼克突然辞任UberCEO：对公司爱得深沉，所以离开
这场在酒店上演的“逼宫”大戏是突然发生的，也是这是几个月来Uber动荡事件的顶点，几乎所有卡兰尼克之前的支持者现在都反对他。一个接一个的高管、董事会成员、投资者甚至亲密的伴侣被卷入Uber似乎永无休止的法律和道德丑闻中。
其中一些人最终认定，卡兰尼克已经成为Uber的累赘；他们认为，必需牺牲CEO来掩护本身的利益。最后，卡兰尼克失去了支持，必需放弃作为Uber领导者的选择。
在给《纽约时报》的离职声明中，卡兰尼克这样写道：“在这个世界上，我爱Uber胜过一切。在我人生中这个艰难的时刻，我接受投资者们的要求，选择下台，这样Uber就能回归正轨，而不是卷入另一场争斗之中。”
对卡兰尼克来说，辞职是一次优雅的摔倒。他通过Uber的打车办事改变了全球交通运输行业，并将该公司的估值推至近700亿美元，使Uber成为全球估值最高的私人初创企业。彼时，卡兰尼克被誉为科技界的“远见卓识者”。
作为首席执行官，他的离职引发了许多关于Uber未来的猜疑，包孕谁将成为公司下一个领导人。Uber还面临着一些紧迫的任务，好比充实高层，留住14000名全职员工，改革其工作场所，以及修复与承包商之间有时难以把握的关系。最重要的是，Uber必需连结其业务增长。
图注：Matt Cohler，Benchmark风险投资家，是周二在芝加哥酒店会见了卡兰尼克的两名投资者之一
目前，Uber的日常办理由高管委员会组成。不过要找到替代卡兰尼克的继任者，可能会变得很复杂，因为卡兰尼克仍然留在Uber——他仍然拥有董事会席位和投票权。
周三，Uber的董事会经历了新一轮厘革。据一位知情人士透露， Bill Gurley是Uber一名长期的董事，也是Benchmark风险投资家，他将离开董事会，被Mr. Cohler取代。
据其他知情人士透露， David Trujillo是私人股本公司TPG Capital的合伙人，他将加入董事会。他取代了他的同事David Bonderman，David Bonderman曾在公司的一场演讲中颁发了一份性别歧视言论后，于本月辞去了Uber董事的职务，这件事下面会详谈。
几个月前，尽管饱受争议，卡兰尼克从未打算卸任CEO
就在几个月前，卡兰尼克在Uber的地位似乎是坚不成摧。他在2009年帮手创立了这家公司，并将其推向全球市场。在Uber内部，他似乎是安适的。他不但亲自招募了许多顶级高管，还将董事会与Gurley这样的投资者进行了合作，后者是一个Benchmark的风险资同族，他的财富与卡兰尼克的成功交织在一起。卡兰尼克通过成为Uber的单一最大股东，从而巩固了本身的影响力，并对公司的投票产生了影响。
但卡兰尼克的狂妄——有些人会说他是自大——并不总是在投资者、员工和其他人身上获得好感。
Peter Fenton（左）来自Benchmark
之后，本年2月份，前Uber工程师苏珊·福勒（Susan Fowler）在一篇公开博文中详细描述了她所说的公司性骚扰史。这让Uber陷入了危机，为其他投诉和调查打开了大门。
当时，Uber董事会体现，他们会团结起来支持卡兰尼克。“董事会对特拉维斯很有信心，”但是到了3月份，赫芬顿在一次电话采访中说“简单地说，变革从（公司）顶层开始。”
