一直备受关注的、为优质人才提供私人职业顾问办事的高体验求职平台——才客新近又发布重磅消息，将提供1000万元作为邀请保举奖金。无论是保举伴侣圈内有较高实力的中高端，还是向平台保举有中高端招聘采购意向的企业。当相关资料通过猎头顾问审核、当被保举候选人职位入职及转正后，保举用户均可参与分享1000万元的奖励。才客此举，势必将掀起一股候选人及企业保举热潮。
与众多的猎头网站比拟，才客拥有更为纯正的互联网基因。对内针对优秀猎头顾问的培养搭建起强大的培训系统，通过随时随地的网络学习，快速提升新晋顾问的办事水准和成交能力。更重要的是，对外建立起自荐系统和保举系统，并凭借自身模式的高成功率、高体验度、高专业度以及高隐私性等优势，吸引优质候选人及企业的加入。
才客本次提供1000万元的邀请保举奖金，对猎头行业有着“立木建信”的里程碑意义。传统猎头公司此前大多通过全网广告、Cold Call(陌生电话)、候选人保举等形式，不但覆盖度和影响力有限，也容易给暂时没有求职意向的中高端人才带来困扰。更重要的是，，其较低的面试成功率和较差的办事体验，也影响到已有候选人对平台的信任和保举积极性。
才客的自荐模式主要针对候选人自己，在平台系统上注册账号，创建简历，并与专职顾问进行沟通，确认目标企业信息及求职职位，并在后台适时跟进顾问的保举进度。所有候选人信息仅限于在才客平台进行展示，不会泄露到其他猎头公司。而邀请保举，主要针对拥有中高端人才人脉及中高端招聘需求的企业资源。保举者确认伴侣的求职意向或企业对中高端招聘的采购意向，并在才客保举系统中进行填写。当资料通过猎头顾问审核、当被保举候选人职位入职及转正后，保举用户即可获得才客的奖金，轻松实现“人脉变现”，让保举者获得更为可不雅观的回报。与此同时，才客自身首创的“一人一岗”、“私人顾问”、“中高端一对一招聘”等办事模式，也极大提升了候选人与招聘企业的体验满意度，将候选人有效面试率提高到63%，实现候选人、企业、保举者、平台的多赢局面。
记者认为，1000万邀请保举奖金背后，既是才客对中高端人才招聘行业的一次重大创新，真正及时、高效、准确的丰富候选人人才库，并通过互联网实现快速流动，在才客猎头顾问的专业协助下，精准对接有中高端人才需求的企业，满足企业差别阶段的发展所需，充分发挥人才的价值。更重要的是对传统模式的彻底厘革，供需信息的充分流动，将有效降低企业的招聘成本，鞭策高质量猎头办事的普及，促进中国猎头行业的持续高速发展。
