6 月 2 日，首届腾讯信息安适争霸赛(Tencent Capture The Flag，简称TCTF)在深圳举行。在角逐期间，“中国高校网络安适人才培养”沙龙同步举办。腾讯移动互联网事业群副总裁吴宇、腾讯安适联合实验室科恩实验室负责人吴石等众多业内大咖以及上海交通大学0ops安适战队指导老师姜开达等数十位高校资深网络安适教师共同出席了沙龙活动，并围绕“高校网络安适人才”培养等相关议题展开了讨论。
腾讯移动互联网事业群副总裁吴宇在沙龙的开场致辞中体现，面对网络安适人才荒，互联网企业可以通过和高校之间建立良好的培养、甄选、实践的沟通通道，，为安适人才提供更为多维度的成长空间。西安电子科技大学张宁老师体现，CTF角逐中用到的技能很多都是课本中学不到的，希望企业和高校能合作推出更贴合实际需求的课程，共同培养安适人才。
信息安适专业领跑收入排行榜，高校发力安适人才培养
当前网络空间日趋复杂，严峻的网络形势对安适人才提出了更高的要求，然而我国网络安适行业起步晚，投入不足，发展不服衡严重制约了安适行业的发展。网络安适竞争归根结底是人才的竞争，不容乐不雅观的行业现状又给安适行业人才现状雪上加霜。据麦可思研究比来发布的《 2017 年就业蓝皮书》数据显示，信息安适专业成为收入最高的专业，可见专业人才稀缺性。
作为安适人才培养的一线阵地，高校在人才培养方面有着更多的发言权。在“中国高校网络安适人才培养”沙龙讨论上，高校老师也都纷纷表达了在实践过程中高校培养安适人才面临的挑战。复旦大学陈辰老师体现，目前对于网络安适的宣传还不够重视，大家对网络安适有必然的误解。针对网络安适人才培养，上海交通大学章思宇老师讲到，除课程资源外还面临如何培养相关专业新生对信息安适领域兴趣等问题。
业内大咖齐发声，校企共话网络安适人才培养
与培养人才的“大后方”高校比拟，互联网企业作为网络安适攻防战役的第一战场，显然拥有更多实践经验。高校与企业可以强强联合发挥各自的优势，共筑安适人才培养阵营，探索新形势下的安适人才培养模式。
针对高校老师提出的不雅观点，腾讯安适联合实验室玄武实验室负责人于旸讲到：“不光在信息安适方面，在其他方面校企展开合作的层面非常多。企业可以同步给学校更多的信息资源与学校共同培育人才，同时企业可以利用自身人才技术优势与院校共同承担科研任务等。”
关于高校与企业合作共推相关课程一事，于旸称课程设计上的确我们很难去改变体制上的问题。但我们可以给予学生更多的空间和机会让他们本身去组织形成一个团队运作机制以便激发学生的自主性和积极性。
专注发掘培养行业人才，“百人计划”落地实践
在沙龙尾声，腾讯安适联合实验室 7 大负责人现场向复旦大学陈辰老师、天津大学孟少卿老师、深圳大学江魁老师等数十位高校老师赠送了“百人计划”导师证书。“百人计划”是以腾讯安适联合实验室为平台，探索网络安适人才培养新机制的具体实践。
通过TCTF赛事选拔入选“百人计划”的成员，将获得全明星导师团提供的全方位面对面指导。腾讯安适将为优秀选手制定专设的培养方案、国际交流，并联动政府、高校、安适企业等多方平台，为人才提供后续的学习和就业资源机会，最终形成一个完整连接政府、高校和企业的专业网络安适人才培养闭环。
腾讯安适联合实验室科恩实验室负责人吴石体现：为不停适应当前人才发展需求，培养年轻信息安适力量的工作要更前进一步，更加注重挖掘未来有潜力的人才。科恩实验室有能力，也有责任去做这件事情，也会与合作伙伴一起，鞭策整个行业在这个标的目的上有更多探索和实践。承袭开放合作的原则，腾讯安适希望聚集政府、企业及高校等社会多方力量，共同鞭策中国网络信息安适的良性发展。
