如果说电话营销是一场淘金之旅，
那销售线索就是你的金矿石，
矿石的含金量决定了你能淘出多少金子。
但其实金矿石的含金量通常并不高，
一吨金矿石能提炼出几克金子就算是富矿了。
电话营销也是如此，
有时候，一个销售员从早打到晚，也不一定能找到一两个意向客户。
虽然我们无法决定金矿的含金量，
但我们可以提升金矿的冶炼效率，
缩短冶炼周期，在有限单位时间内提炼出更多金子。
因此，在销售线索充足的情况下，
企业同样可以通过提升电话营销效率，
找出更多的意向客户。
那企业如何提升电话营销效率呢？
招人。
招人？
是的，招人，这是很多企业都在做或者正准备做的。
举个很简单的例子：一个企业有5个电销，每个电销每天打200个电话，团队每天一共能打出1000通电话，按1%的转化率计算，每天可筛选出10个意向客户。如果企业电销团队扩充到10人，那他们每天能打出2000个电话，在转化率不变的情况下，可以筛选出20个意向客户。
但招人真的合算吗？
不一定，虽然企业意向客户多了，但企业经营成本也增加了。随着企业团队的扩大，人员工资成本、培训成本等均在上涨，办公场所也要随之扩大。如果企业增加的意向客户所带来的收益无法超过企业的新增成本，那对企业来说则是一笔赔本的买卖。
难道就没有更好的选择吗？
有，招机器人。
小云AI电销机器人每天可拨打800-1200通电话，是人工电销工作效率的4-6倍，而它一年的使用成本只需1万，不到雇佣一个销售成本的1/5（销售工资按5000元/月计算，一年至少6万）。
这笔账，谁都会算。但机器人的工作能力能与人工媲美吗？
在现阶段，想要电话机器人直接替代人工，这是不现实的。如果有哪个人说他们的电话机器人可以替代人工，那他一定是一个骗子。
虽然目前电话机器人还无法完全取代人工，但是，它能大大减少人工的工作量，从海量的销售线索中筛选出闪闪发光的“金子”，这些“金子”再交给销售人员去进一步提纯，促成成交，为企业创造价值。这样一来，不仅企业能获得更多收益，销售员也可以从繁重、重复、低效的工作中解脱出来，在实现自我价值的同时，有更多余力去为企业谋利。
如果你有大量的销售线索，而销售团队又无法及时跟进，你就可以考虑用小云AI机器人去帮你提升电话营销效率，淘出更多“金子”。
现在拨打400-777-6698，立即启动AI营销的淘金之旅。
