为进一步开拓市场合作，创新呼叫中心业务，江苏智恒与莫愁湖街道蓓蕾社区深度合作，于2016年3月7日举办了社区创新创业基地及实践教育基地——“宣德堂”的揭牌仪式。由江苏智恒主办的“宣德堂”旨在为广大社区居民提供家门口创业就业机会。
在传统的呼叫中心工作模式里面，对于话务人员存在很明显的劣势。第一，话务员工作环境集中、封闭、干扰性大。第二，话务员上下班路程远或者集体住宿，时间、精力花费大，工作家庭不能兼顾。第三，呼叫工作仅为呼出和接入，不能提供本地增值服务收益。最后，话务人员为年轻全职就业者，稳定性和上升空间有限。
针对以上问题，江苏智恒推出呼叫中心云座席业务，它的理念是家庭化座席，呼叫中心外包到家庭。其实家庭化云座席在国外已经非常流行，特别是在印度、英国、北美等地区，据相关调查显示，北美有大约46%的呼叫中心尝试使用了“家庭座席”，而电信行业则高达63%，其中高达90%的呼叫中心认为这项尝试非常成功。从目前的市场反映来看，这种模式越来越受欢迎，正在成为外包呼叫中心的新趋势。
江苏智恒云座席利用云端技术，在行业内首创了“互联网+”呼叫中心，通过业界先进的底层软件交换平台，构造了一套面向服务的先进体系架构，使话务代表在自己的家中即可轻松工作，身处家庭的工作环境中，使人工作压力感到轻松，工作效率和工作质量更高，而且能够更好地实现工作和生活的平衡。云座席的这种居家工作模式打破了以往的集群式、团队式的工作方式，把人从传统的集中办公区域中分解到了各个社区的家庭当中，将独立私密的生活空间融汇到繁杂的办公状态，使工作区更接近于家庭的生活状态，话务人员可以享有更多的自由和更舒适的工作状态，这相当于企业提供的变相福利和安排，很多话务人员宁可放弃更高的薪水和更好和工作设备，也愿意选择这种“居家型”的工作模式。
正是由于云座席的简便性，使得云座席能够有效提高社区居民的创业就业机会。首先，云座席打破了地域和时间的限制，它不需要人到特定的工作场所上班，在家里可全职也可兼职，非常灵活。其次，云座席对人的招聘要求平民化，只要耳朵能听，嘴巴能说之外，其他方面没有特殊要求，只要具备能力，通过简单的培训认证，都可以在线就业，这就在一定程度上为低学历（高中、中专、大专）人士、残疾人士以及社区里没有外出就业能力或不想外出就业的群体提供了更多的创业就业机会。云座席更好地满足社区居民多样化、个性化的需求和对美好生活的新期待，带动工作方式的转变和相关产业的发展，优化就业结构、缓解就业压力、促进社区就业、创业、服务的完美和谐。
