世界上只有两个元素：美和真；美在情人的心中，真在耕者的臂里。
--摘自纪伯伦 《我的心只悲伤七次》
除了耕耘，一个团队在一起“苦逼”的围着同一个目标埋头苦干，但快乐着；我想，XTools能在CRM软件市场中完爆其他saas厂商，还依赖XTools的自我创造、低调营销、效率、团队气质和XTools文化密切相关。
自我创造
自我创造在于不断改变现在的团队、现在的产品、现在的业务模式、现在的服务流程等等。因而你能在XTools不同的产品与服务中深刻体会到：不做重复的事。
XTools喜欢改变，我们专注在线CRM以及和CRM有关的业务，我们也喜欢朝与企业管理每一个角落渗透。比如我们会做可穿戴CRM手表、做限时任务、做单等等。
低调营销
好男人要学会虚伪和攀比，我并不认为这句话带贬义色彩，不断的攀比，能更好的激发一个雄心为超越自我而战。毫无疑问，XTools也想在北京鸟巢举办一场盛大的十周年晚会，或者拍摄一部关于中小企业信息化成长的纪录片或者我们自己也可以主办一场演唱会什么的。我想，那一天终究会到来！
但XTools现阶段并没有这样做。我们更多把精力注入到到创造产品和对已有客户的营销中。比如：XTools在营销自己的微信公众号（微信号：XTools2004），我们只推送企业管理、软件领域的文章，我们始终本着给我们公众号粉丝不断传授知识的使命。我想这正是我们有越来越多的粉丝、受到更多企业管理层爱戴的原因。
效率
XTools在上下级分配任务时，有几乎变态的任务执行时间限制，我们把任务完成的时间限制到秒的级别。是不是很变态！这种在工作中几乎变态的执行力是XTools最大的财富。
XTools十分注重效率，体现在一切业务细节。比如：我们在执行一次会议，时常10分钟，时间到准时结束。在这种工作环境中，XTools员工没有一个是拖延症的，我们没有拖延症，这不足够，我们还一起帮助那些有拖延症的管理者和粉丝们，我不能不说：XTools你太狠了！
Team
在XTools公司，你不是单一工种，如果你是做SEO，你还要会写媒体稿件，而且需要尝试不同的style;做市场的人员，你要会主持50人以内的会议、会谈合作、会写美味的策划案，毫不比新时代女性的标准差。
思维而不是蛮力。在XTools的团队里，我们更注重思维的碰撞，很多事情我们更加注重即兴发挥。我们不会提前去写一份几万字的产品策划案，耗费时间去做产品原型，开发人员更喜欢多次的维持时间较短的小会议。有时候，我们的移动CRM产品在一到二周就上线，稍纵即逝的灵感+灵活可控性会让产品更好，用户更加喜欢。
Culture
XTools永远不会是一个单调的团队！足球狂热者、音乐发烧友、爱好骑行、美剧迷、滑板爱好者、骑思维车上下班的型男……，啊，这是一个多么有趣的团队啊！正是因为这些爱好折射出来的人物特质，XTools始终在一个激情、创新、注重体验、自由的氛围中工作，伴随XTools一起成长。你可以和90后谈谈80、90后，然后吐槽下70后那批在互联网圈子混的人现在多牛多牛，也可以和身为人母的漂亮妈妈谈论谈论育儿经，XTools文化给人一种饱满的感觉，在这样的环境中，温暖的成长。
结语
改变、营销、效率、团队、文化还有最重要的耕耘，让XTools像一个暗黑行者一样，在黑夜之中默默行走着，而它终究会开出一片明丽。
