2015年04月09日讯 近日，记者从晋城市总工会获悉，晋城市推进工资集体协商工作成效显著。截至去年底，晋城市七千余家企业实行工资集体协商，近四十万职工受益。
为了进一步推进工资集体协商工作，去年，市总工会先后修订下发了《晋城市总工会关于建立工资集体协商指导员队伍的实施意见》、《晋城市行业工资集体协商方案》，举办了工资集体协商师资培训班，加大在私营、小微企业中的推行力度，不断提高工资集体协商的覆盖率。
截至去年底，全市共签订工资集体合同2878份，覆盖企业7125个，覆盖职工395546人。其中签订区域性工资集体合同71份，覆盖企业4465个，覆盖职工56399人；签订行业性工资集体合同25份，覆盖企业634个，覆盖职工65523人，签订工资集体合同的企业占建会企业总数的94%。世界500强企业之一的富士康科技工业园，已连续4年签订工资集体合同。
市总工会法工部部长王晋生介绍，今年集体合同工作以巩固建制、提高质量、增强实效为目标，具体是以区域性、行业性、非公有制企业和小微企业为重点，把行业集体协商作为推动集体协商提质增效的主攻方向，深入企业、深入基层、分类指导，力争到年底，单独开展工资集体协商的建会企业达到合格以上标准(60分)的占80%以上。
同时，认真选树培育典型，示范带动提高协商质量和水平，力争到年底，在市、县两级总工会至少各培育选树两个行业、两个企业、一个区域集体协商示范点，并通过组织成果观摩、成果展示等活动，互相学习借鉴，推动工作创新。
