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员工做任何事情都要主动和坚持
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(一)做事情一定要主动 对于主动的解释，一是不待外力推动而行动；二是能够造成有利局面，使事情按照自己的意图进行。 那么，做事情为什么一定要主动呢?因为只有自己才知道自己想要什么，不想要什么，自己不主动说出来，别人不会知道；哪怕自己主动说出来了，不主动去争取，别人也不会拱手送上。只有主动去做一些事情，才能赢得机会，才能有所突破、有所创新否则，总是囿于领导的想法，领导说什么就做什么，不能主动承担一些事情、提出一些想法，久而久之，会被视为没有主见，尽管工作中出错的机会可能会少些，但也很难脱颖而出。 如果是一位管理者，工作主动则变得更为重要。管理者也有上级和下属，如中层管理者，我们要通过主动地说服沟通，去影响自己的下属，去支持自己的上级做出正确的决策，从而使整个局面朝着有利的方向前进；我们要通过主动地推动一些事情，解决一些问题，去打开工作的新局面，建立自己的工作业绩。 (二)做事情一定要坚持 做就一定要做好，这里的好，还有一个持续性，一时的好不叫好。比如说，现场管理，就必须坚持，始终如一地抓，而不是搞运动，一阵风过了就又恢复成原来的样子。还有我们的产品质量，今天做好了不等于永远做好了，要常抓不懈。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 我们在做事情时，可能不是一帆风顺的，总会有这样那样的阻力，会出现一些波折和失败。只要我们认定是正确的，就一定要坚持。拥有坚强的意志品质，是一个人获得成功的必要条件。 坚持意味着专注。因为一个人的精力是有限的，不同时期会有不同时期的工作重点。如果同时办几件事情，而这几件事又都比较耗费时间和精力，那么很可能一件也办不好。顾此失彼，也就很难坚持了。 坚持是在不断总结经验、纠正错误基础上的坚持，是一个不断改进和提升的过程。因为通过总结，能使零星的、肤浅的、表面的感性认识上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，可以正确认识以往工作中的优缺点，明确下一步工作的方向，少走弯路、少犯错误，从而为下一步的坚持打下良好的基础。

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