主页 > 知识库 > 美国心理学博士格林豪斯的呼叫中心职业生涯阶段理论

美国心理学博士格林豪斯的呼叫中心职业生涯阶段理论

热门标签:北京智能外呼系统业务 金华智能外呼系统一般多少钱 地图标注工具ai 北海外呼电销机器人供应商 杭州企业外呼系统软件 400电话找谁办理百度知道 电话机器人crm 湖南稳定外呼系统运营商 如何在百度注册地图标注
金斯伯格和舒伯的研究侧重于不同年龄阶段对呼叫中心职业的需求与态度,而美国心理学博士杰弗里·格林豪斯的研究则侧重于不同年龄段呼叫中心职业生涯所面临的主要任务,并以此为依据将职业生涯划分为5个阶段:职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期,见表一。

标签:达州 梅河口 咸阳 邯郸 清远 银川 衡水 北海

巨人网络通讯声明:本文标题《美国心理学博士格林豪斯的呼叫中心职业生涯阶段理论》,本文关键词  美国,心理学,博士,格林,;如发现本文内容存在版权问题,烦请提供相关信息告之我们,我们将及时沟通与处理。本站内容系统采集于网络,涉及言论、版权与本站无关。
  • 相关文章
  • 下面列出与本文章《美国心理学博士格林豪斯的呼叫中心职业生涯阶段理论》相关的同类信息!
  • 本页收集关于美国心理学博士格林豪斯的呼叫中心职业生涯阶段理论的相关信息资讯供网民参考!
  • 推荐文章