0514-86177077

9:00-17:00（工作日）

主页 > 知识库 > 呼叫中心职业生涯目标的分解和评估

呼叫中心职业生涯目标的分解和评估
热门标签：如何在百度注册地图标注 400电话找谁办理百度知道 杭州企业外呼系统软件 湖南稳定外呼系统运营商 北海外呼电销机器人供应商 电话机器人crm 金华智能外呼系统一般多少钱 北京智能外呼系统业务 地图标注工具ai
（一）呼叫中心职业生涯目标的分解 在呼叫中心职业生涯总目标确定以后，如何将长远的总目标加以细化和落实，这就需要对目标进行分解。常用的目标分解方法为剥洋葱法。目标的分解过程就像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到知道现在该干什么，见图1、图2。
图 1 剥洋葱法分解职业生涯总目标
图 2 剥洋葱法将大目标分解 职业生涯目标分解的原则有如下三个： (1)小目标是实现大目标的条件； (2)大目标是小目标的结果，大目标是由小目标构成的； (3)小目标的实现之和一定是大目标的实现。 (二)呼叫中心职业生涯目标的评估 在职业生涯目标确定与实现过程中，往往会发现在某一时期或阶段，存在多个目标的情况。在职业生涯中，有许多值得追求的东西，但并没有那么多的时间和资源去做每件事，这时候就需要在众多目标之中做出选择。目标的T字形评估法，正是用于多个目标的深度分析对比，以作为正确选择目标的评估工具，见表1。

标签：银川 衡水 达州 咸阳 梅河口 清远 北海 邯郸

巨人网络通讯声明：本文标题《呼叫中心职业生涯目标的分解和评估》，本文关键词  呼叫中心,职业生涯,目,；如发现本文内容存在版权问题，烦请提供相关信息告之我们，我们将及时沟通与处理。本站内容系统采集于网络，涉及言论、版权与本站无关。
  • 相关文章
  • 下面列出与本文章《呼叫中心职业生涯目标的分解和评估》相关的同类信息！
  • 本页收集关于呼叫中心职业生涯目标的分解和评估的相关信息资讯供网民参考！
    • 推荐文章

    上一篇：呼叫中心职业价值观的分类

    下一篇：呼叫中心职业生涯目标的设定及依据

    Copyright © 1999-2012 诚信 合法 规范的巨人网络通讯始建于2005年

    苏ICP备15040257号-8

    产品关键词： 呼叫中心职业生涯目标的分解和评估 呼叫中心,职业生涯,目,