0514-86177077

9:00-17:00（工作日）

主页 > 知识库 > 呼叫中心员工人生发展目标的确定

呼叫中心员工人生发展目标的确定
热门标签：萍乡外呼系统原理 地图标注坐标图片 杭州ai电话电销机器人如何 云南大数据外呼系统 搭建电话机器人 如何办理400免费电话号码 防封外呼系统代理商 朝阳移动外呼系统 镇江400电话办理流程
(一)目标制订的原则 (1)不停留在空谈。将目标写下来，心理学叫自律，使目标清晰，且有时间表。 (2)可以修订计划，但不轻易改变计划。成功的人可以修改方法，但是绝不轻易放弃目标。 (3)仔细分析，切合实际。要根据自己和社会发展的具体情况制订计划，并且要制订短期、中期、长期的计划。 只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间。 (二)一些具体的目标领域 (1)职业成就目标。 (2)人际关系目标 (3)家庭与生活目标。 (4)经济发展目标 (5)个人发展目标。 (6)身体健康目标。 职业规划要与时俱进，选择职业与社会发展趋向紧密相连，目标尽可能远大要有高尚的人生观，有修身、齐家、治国、平天下的远大理想。但规划不是越大越好，除职业(事业)目标外，还要有生活目标。要量力而为。目标分解成阶段性的分目标逐渐去完成，能够增强信心。 （三）职业发展目标的特征 1、短期目标的特征 目标切合实际 具备可操作性 有明确的时间表 对实现目标有把握 符合长期目标的预期 2、中期目标的特征 基本符合自己的价值观 ·目标有创新 ·有较为明确的语言表述 有对实现目标的可行性评估 与长期目标一致 3、长期目标的特征 ·建立较为科学的长期战略 目标具有挑战性 能用语言表述 有一定的时间预定 符合社会经济、政治发展和个人发展需要 对现实充满渴望
表 为职业发展目标规划表

标签：黑龙江 平凉 迪庆 北海 呼和浩特 长春 惠州 山西

巨人网络通讯声明：本文标题《呼叫中心员工人生发展目标的确定》，本文关键词  呼叫中心,员工,人生,发展,；如发现本文内容存在版权问题，烦请提供相关信息告之我们，我们将及时沟通与处理。本站内容系统采集于网络，涉及言论、版权与本站无关。
  • 相关文章
  • 下面列出与本文章《呼叫中心员工人生发展目标的确定》相关的同类信息！
  • 本页收集关于呼叫中心员工人生发展目标的确定的相关信息资讯供网民参考！
    • 推荐文章

    上一篇：电话营销的发展历史

    下一篇：呼叫中心职业规划的方法——比较总分，作出决定

    Copyright © 1999-2012 诚信 合法 规范的巨人网络通讯始建于2005年

    苏ICP备15040257号-8

    产品关键词： 呼叫中心员工人生发展目标的确定 呼叫中心,员工,人生,发展,