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呼叫中心职业规划的方法——比较总分，作出决定
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通过这个加权后的平衡单，我们只要比较最后的分数高低，就可以知道哪一项是你最好的选择了。在这个案例中，外企人力资源助理得分最高，是他当前情况下的最佳选择。比较这个案例中原始的和加权后的平衡单分数，我们可以发现，分数高低排序发生了很大的变化。在原始分数表中，从高到低的选项排序是外企人力资源助理一国际导游一小学教师，而在加权后的分数表中，外企人力资源助理依然是分数最高的，国际导游却得分最低。发生这种变化的主要原因是，国际导游在非常看重的考虑项目上相对得分不高，如未来发展趋势等。而得分比较高的则分布在其他一些相对不是很被看重的项目上，所以，加权以后，这个选项的分数就落在了后面。 通过加权处理这个步骤，保证了分析的准确性。PLACE法 PLACE法名称中的5个字母，分别代表了评估工作的五大层面指标，它们分别是：职位职务 Position)；：工作地点( Location)：发展前景( Advancemen；就业待遇( onditionof Employment)；：入职门槛( Entry Requirements)。各项具体指标内容如表所示
表 PLACE法各项指标
PLACE法是一种简便易行的工作机会评估法。我们只要牢记 PLACE5个字母所代表的含义，就能够比较全面地对某个具体工作进行评估，从而避免片面的、模糊的印象。

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