当然不是每个外包公司都差，也有很牛的外包公司，很多外包公司做到了让甲方看乙方脸色的，就是很牛的外包企业。也不是每个做外包岗位的都是打酱油的，也有很多高手也是外包出身。
比如蚂蚁金服的CTO程立，甚至现在阿里很多骨干员工也是外包出身，包括从口碑、支付宝的服务商出来的业务岗，也包括很多从技术外包起来的员工等等。
蚂蚁金服CTO程立就是外包出身。
可能是阿里的同学都知道，阿里系两大企业的CTO之一，现任蚂蚁金服CTO、现在也是阿里巴巴的合伙人之一的程立（鲁肃）最开始就是以外包员工的身份到阿里巴巴的，当时他和倪行军（花名苗人凤）等人一步步搭建起了支付宝的整个技术架构，包括对账平台、快捷支付、虚拟账号等等支付宝最核心的技术体系。
说鲁肃故事的原因是确实很多同学未能进入很好的甲方企业，可能会有失落感。
我觉得做好你自己，不断地给自我增重，不断地提升自己的技术能力，我相信只要你足够优秀。你能力强了，也是有机会“媳妇儿熬成婆”的，技术过硬了，最后企业自然会想办法让你转正的，这是毫无悬念的。
外包公司的真正鼻祖是印度IT外包。
外包红火的鼻祖是什么呢？
早些年印度班加罗尔的发展让印度成为仅次于美国的全球第二大软件大国，班加罗尔也称为了印度的“硅谷”，也产生了Infosys,TCS,Wipro这些世界知名的外包企业，实力也很强。因此印度的IT外包真正让外包企业做出了名头。
典型的阿里的口碑、支付宝线下业务基本都是外包出去的，华为的非核心项目的开发，滴滴的客服团队，美团、饿了么的骑手团队，外包出去的就很多。并且除了业务外包，非核心技术层面也有很多外包
