IT外包的发展趋势
1.IT外包产业继续向二三线城市转移
外包的出现,不仅能给企业节约人力资源成本,还能简化企业的管理。毫无疑问,IT外包企业向二三线城市转移就是为了节约更多人力资源成本。将非核心的IT开发业务外包出去,不止节省了企业的人力资源管理成本,还有利于企业集中精力管理核心团队。
2.与国际合作继续增多
2016年,中国开始承接一带一路”的政策,在与美日欧和中国香港等国家和地区保持稳定合作的情况下,我国不断寻求与东南亚、大洋洲、中东等国家和地区建立合作关系,当年增加的外包执行额121.29亿美元,占总规模的11.39%,成效显著。其中东南亚国家外包执行额达到了65.7亿美元,增长高达26.3%。同时,中国服务外包企业还创立了海外研发中心,并向发达国家购买研发服务,打破了发达国家像发展中国家发包的传统模式。
3.企业结构的升级
在政府的扶持下,IT外包产业发展迅速,外包行业生态逐渐完善,更多的IT外包公司开始寻求新的服务模式,从传统互联网信息技术向大数据、云计算、移动互联网、人工智能为核心的方向转型。2016年人工智能、区块链接等技术也备受关注,因其涉及范围广、功能强大、不久的将来,人工智能和区块链接会为新型IT外包模式做出大贡献。
IT外包当前的难题——流程繁琐,效率低下
现在的IT外包市场内需极大且离岸外包需求也在不断扩展,IT外包执行额收入比重看似在增加,但IT外包行业存在的缺陷如果不想办法解决,这大好形势随时会被多变的市场反转。HR在接到需求之后——进行人才匹配——与软件工程师进行项目相关沟通——想方设法压低工程师的期望薪资,从而获得高额利润。这样的流程过于繁琐导致人才匹配效率太低。
自由职客开创新势态
自由职客是全国少有的对接IT外包和企业需求平台的互联网平台,自由职客平台的快速发展,让IT外包行业看到了转型企业结构升级的新方向。上线短短半年招来众多知名企业的关注,2016年6月到2016.12月底,销售额达到了2.3亿。
自由职客是如何做到的呢?
之所以能在短时间内飞速发展,是因为自由职客看到了传统IT外包效率低的本质:缺乏平台。
一直以来,传统IT外包行业都缺乏一个信息发布的平台,没有平台,需求信息无法汇集,人才资源无法整合,效率难以提高。基于此,自由职客建立平台,将人才资源整合分类,需求汇总发布,剩下的就是系统筛选后将合适的人推荐到企业,仅耗时3分钟,是传统IT外包达不到的高效。
为了更贴切地对比传统外包和自由职客的差距,笔者询问了一位做过2年外包也在自由职客做过项目的Java工程师王先生,他是这样说的:以往找工作都是靠朋友推荐或上各网站查找,找合适的工作机会都要找好久,现在有这样一个软件工程师找工作、找项目的平台,还能自动推荐项目。真的方便多了。
互联网发展的脚步仍在加速,IT外包行业需要更多的创新才能满足多元化的企业需求,更快速的人才匹配才是软件外包行业的发展方向。自由职客只是一个开拓,互联网和大数据能创造价值的远不止这些,希望自由职客这样的新型IT外包企业越来越多,这样才能开创IT外包行业的新时代。
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