我们将坚持人才知识化、专业化、实用化方针，全面实施人才兴业战略，逐步建立起科学的现代服务业人才培养培训、引进与使用机制，构筑具有区域特色、优势明显的现代服务业人才体系。”市发改委主任田广山日前接受记者采访时指出。
田广山说，市发改委将以科学编制和实施《开封市现代服务业人才发展中长期规划》为抓手，加快全市现代服务业人才队伍建设。
田广山说，今后10年，我市将根据现代服务业发展对人才的需求，利用全市现有教育和培训资源，加快现代服务业人才培养培训与引进步伐。由市服务业工作领导小组牵头，每年培养现代服务业人才15000人。每年引进现代服务业人才8000人，重点引进政府服务业宏观管理人才、现代服务业领军人才和创业团队。重点引进国家级科研机构、跨国公司研发中心及金融机构、第三方物流企业、国际连锁店、世界服务外包100强企业、著名设计公司和动漫企业、国际著名展览公司等，打造高层次人才引进平台。
为确保上述目标实现，田广山说，未来几年市发改委将采取如下措施：研究出台培养优秀现代服务业企业家的措施，建立优秀现代服务业企业家人才信息库，大力实施现代服务业企业家培养工程；围绕发展具有较强竞争力的现代服务业大公司、大企业集团，培养造就一批现代服务业优秀企业家；加快建设一支在生产经营、资本运作和科技管理等方面具有较高造诣的经营管理者队伍；建立健全以企业、行业为主体，职业院校为基础，学校教育与企业培养相结合，政府推动与社会支持相结合的现代服务业高技能人才培养体系；鼓励各单位以多种形式与中央、省驻汴单位和著名高校、科研院所、企业开展现代服务业人才合作；加强人才市场管理，发展和规范各类人才社会化评价中介组织，创新人才市场运行机制；进一步完善和推广人事代理制度，逐步建立社会化的人才档案公共管理服务系统，为广纳人才提供条件；加快推进人才信息库建设，完善人才资源开发运行监测体系和人才统计指标体系，加强人才资源信息分析。重点依托河南大学、黄河水利职业技术学院、开封大学、开封文化职业技术学院等驻汴高校和有关职校建立现代服务业人才培训基地；加快推动企业与院校在服务业人才培训基地建设上的战略合作，建立现代服务业培训专家库，将其逐步打造成全市现代服务业中高级人才培训的主要师资力量。
