在中国软件名城南京市雨花软件谷的软件大道上，两幢引人注目的蓝色玻璃墙写字楼显得十分雄伟气派，这就是江苏润和软件股份有限公司(下称润和软件”)总部所在地。近日已成功登陆资本市场的润和软件凭借其高瞻远瞩的发展战略、自身较强的自主创新能力以及强大的人才优势，逐步成为具有全球交付能力的软件外包服务商，在国内外软件外包领域初露锋芒。
找准发展战略 加快转型升级
润和软件成立于2006年，从8个技术人员创办的小公司发展成1000多人的高科技企业，从行业的跟随者成长为行业的领军者，成为具有全球交付能力的软件外包服务商，并以中国优秀的高成长型中小企业”名义入选2011福布斯中国潜力企业榜。以做自己喜欢的事，做自己擅长的事”为座右铭的公司董事长兼总裁周红卫坦言，近年来，润和软件走出了一条自主研发、不断创新、与国际接轨的新路。
在转型升级中，周红卫与他的高层管理团队审时度势，在总结创业经验，研究发展战略中，认真剖析公司持续发展的瓶颈和结构性矛盾。他们认为，虽然遭遇一些行业发展的困难和挑战，但是软件外包业仍处于重要的战略机遇期。
一方面，软件服务外包已成为当今全球新一轮产业革命和产业转移中不可逆转的必然趋势，中国在全球软件外包格局中的地位日益加强。另一方面，随着软件外包企业的发展和壮大，技术、管理、市场等瓶颈逐一被打破，软件外包行业发展空间巨大。此外，在国家政策的大力支持下，已形成有利发展的政策环境与日益完善的规范架构。
润和软件股东和管理团队经过深入细致的调查和研究，从长远角度和战略高度形成了这样的共识：我们面临的是一个机遇与挑战并存、积极变化和不利影响同时显现的复杂环境，但总体形势回升向好，我们要趁势而上，积极作为，依靠科技进步和创新，转变经营方式，调整产业结构，走科学发展的道路。经过较长时间的酝酿和谋划，确立了产业经营和资本经营相结合的战略发展目标。”
站在巨人肩膀 创立自主品牌
在多年的不懈努力和辛勤耕耘中，润和软件成功地实施了数百个国际国内大中型软件系统开发项目，涉及金融、制造、流通、电信、卫生、能源等多个领域和行业，涵盖需求开发、概要设计、详细设计、编码、系统测试等软件全生命周期作业的高端软件外包服务。
润和软件在实践中准确把握新技术、新理论的发展趋势，及时将先进的技术应用于软件产品开发和升级，在激烈的市场竞争中占得了先机。其做法主要体现在四个方面：一是通过产学研合作，打造了无缝连接的创新体系，实现产业链、创新链、价值链一起提升。公司与南京大学、东南大学等多所高校开展了多层次、多方位的互助合作，与南京信息职业技术学院合作成立江苏省第一个专门面向培养软件蓝领”的润和班”和面向高端国际软件外包人才的信润班”，取得了良好的成效。二是加强创新平台和载体建设，新成立的江苏省供应链管理软件工程技术中心”、江苏省软件企业服务外包企业技术中心”成为支撑企业持续竞争优势的动力。三是聚焦供应链管理软件”、智能终端嵌入式软件”和智能电网信息化软件”三大行业，形成了知识产权和自主品牌。其中供应链管理软件”被认定为国家重点新产品。四是依托多年的国际软件开发经验，建立了一整套完善的软件工程管理规范机制。润和软件通过了ISO9001：2008质量体系认证、CMMI3软件能力成熟度认证和ISO27001信息安全体系认证，并参与了信息技术服务外包标准”制定工作。
润和软件还积累了一批合作关系稳定的国内外客户群体，其中不少是国际、国内市场中的行业龙头企业。通过这些行业龙头客户的标杆作用，不仅为公司开拓更广泛的客户群体奠定了市场基础，而且在与国内外优质客户长期、持续的业务合作中，有机会把握国内外领先的行业技术发展趋势，积累先进的行业理念与实践经验，从而保证公司竞争优势的可持续性。
润和软件常务副总裁、南京市中青年行业技术学科带头人姚宁说，有一种误区，认为软件外包企业技术含量不高，而我们的客户大多是世界500强和大型跨国公司，我们在软件外包中不仅学到了别人的先进技术，还学到了别人的管理理念，站在巨人的肩膀上创建自主品牌，看得更远、思路更开阔。”
天润人和 和风润物
天润人和”寓意着天润万物、和衷共济、团结拼搏、共创辉煌。以人为本”是润和软件企业文化的重要理念，公司非常重视人才的培养、引进和公司文化的建设。
润和软件拥有了一支专业技能强、行业经验丰富、对公司文化认同度较高的优秀员工团队。基于共同的价值观与事业发展理念，核心骨干90人持有公司股份，体现了员工与公司利益的高度一致。公司的核心团队成员大都拥有十年以上从事软件外包服务的工作经历，经验丰富，优势互补，成为公司持续发展的骨干力量。同时，通过人才引进和培养，拥有了一批业务知识丰富、项目管理能力强、市场反应速度快的行业技术专家、项目管理干部及高层次商务人才，着眼于境外市场开拓与本地化服务。
润和软件培养人才坚持走职业化培养、市场化运作、规模化发展的道路，注重通过激励机制激发人才的工作积极性和创新能力，努力营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业发展平台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制，促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，人尽其才。
诚如公共关系战略策划中心主任李兆雯所言，近年来润和软件不仅带动了一批有实力、重质量的中小型软件外包企业协作发展，打造及推广了江苏软件外包”的整体品牌形象，还最大化地整合资源，为探索打造以南京为外包产业高地的江苏软件外包产业链作出了贡献。
眼下，成功登陆资本市场标志着润和软件迈上了一个新的台阶，开始进入了一个全新的快速发展时期。润和软件高层表示，他们将努力开创产业经营和资本经营相结合的新局面，进一步加强人才特别是高层次创业创新的人才的引进，不断增强自主创新能力，提升企业的核心竞争力，力争成为国内一流并具国际影响力的国际软件外包品牌企业。
