哎，来晚了，学生被订光了。”来到
100%签订就业协议，苏州地区就业123人，其中20%进入知名企业工作——这是截止到今年6月底，SISO首届178名毕业生交出的就业成绩单”。100%的就业率让人直呼神奇”，可这在SISO院长杨冬看来，却是在意料之中的事。他笑着晒起了学院的2+3=0”的教学模式，依托特色专业设置，通过创新两类公共专业课程，再加上三个阶段与企业深度合作的校内实训和定向实习，就能让专业技能过硬的毕业生就业零”距离。
未毕业先就业，有技术就能成为抢手货”
7月，当大学生们还忙碌奔波于各大人才市场寻找工作时，就读SISO信息技术系的张敏明已经顺利拿下了知名软件外包企业——美国益进信息服务（苏州）有限公司的就业合同，月薪超过3000元。别看他小小年纪，干起活来可是老练”得很，全然看不出是公司的新人。
按照公司的规定，一般在招人时会要求应聘者具备3-5年的工作经验，可张敏明却是个例外。事实上，他去年12月份就已经接到了公司的Offer，在实习期，就已经跟着前辈们完成了3个重大外包项目的开发。他告诉记者，在他的周围这样的学生实在太多太多，他的这些技术在学校就已经操作熟练，所以正式工作了并没有觉得不适应，上手很容易。
针对苏州地区服务外包领域规模最大、发展最快、前景最为看好、人才需求最为紧缺的ITO、BPO和数字媒体外包三大重点业务领域，SISO开办了软件开发、3G移动通信、金融实务、商务管理、物业智能化、动漫设计与制作等10个专业。有了学院专业链与地区产业链之间的高度铆合，学生就业自然就不成问题，许多优秀毕业生都出现了多家企业争抢的情况。
3年捶打磨练，毕业后成为终身受用的礼物
来自宿迁的蔡然，如今已经在园区找到了稳定的工作，她如今在号码百事通”负责营销和策划。就在旁人都以为这个小丫头刚工作时候手忙脚乱，可她却干得得心应手。
这都要归功于在SISO三年的磨炼，在学校的时候还感觉不到什么，可一旦走出校门，才发现这些都是学校给予我们的礼物，终生受用。”陶醉在回忆中的她，笑起来尤为灿烂。交谈时，小蔡总是谦虚说自己没有特别擅长的东西，作为学院上届学生会主席团的常务秘书长，每当学院举办各种活动，小到拖地、倒垃圾，大到活动的统筹跟策划，全由学生们一手包办，能力也在这期间锻炼出来。而小蔡这样的没特长”也成为了企业最看重的，无论做什么都能露上一手，由此也使得小蔡在企业中获得了全能王”的封号。
除了各种各样的活动以外，在SISO还有很多可以锻炼”的实训场所，比如光影工作室”、玛雅人工作室”、ERP沙盘实训室”等，就连寒暑假都会对学生开放，小蔡平时最爱做的就是泡”在这里。学的是金融，还掌握熟练的计算机应用，会一点动漫制作，英语水平也很高超，这样的全能王”到哪里都受欢迎。
零公里”就业，踏进校门第一步便能预见未来
对刚跨出校门的大学生来说，在学”与用”之间往往存在能力上的鸿沟，这既阻碍了个人就业，也影响企业发展。不过，这样的状况在SISO却没有出现过。
该校首届毕业生1 7 8 名1 0 0 % 签订就业协议。其中，在苏州地区就业123人，占总人数的69.1%。据该校招生就业指导中心负责人介绍，首届学生中有近20%进入知名企业工作，如新电信息技术（苏州）有限公司、益进信息服务（苏州）有限公司、方正国际（苏州）有限公司、中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究院、中国南车集团等企业。
SISO致力于学生的零公里就业”，培养出来的学生，到了企业可以直接上岗，无须再接受培训。为了实现这一目标，学院与40多家国内外知名服务外包企业、行业机构开展多层次的校企合作，合作内容包括专业共建、实训室共建、联合项目开发、企业定向班等模式。
通过与企业的深度合作，学院的教学质量大幅提高。SISO在刚刚结束的江苏省第四届机器人”大赛上首次参赛就获得吸尘机器人”项目一等奖”和二等奖”。今年以来学院在一系列专业竞赛中与包括优秀本科院校在内的高校同台竞技取得优异成绩，先后在江苏省领航杯”大学生数字媒体作品竞赛中夺得三个二等奖，在江苏省首届高职高专英语演讲赛中分别获得一等奖和三等奖，在第三届全国大学生创业之星暨ERP沙盘模拟创业大赛中荣获华东地区一等奖，在第七届博创杯全国大学生嵌入式设计大赛”中两支参赛队伍均获得华东区一等奖，随后在全国比赛中成为华东赛区中唯一一支获二等奖”以上的参赛队。
服务外包学院去年首届招生取得了报到率96.1%成绩，服务外包良好的就业前景、工业园区坚实的产业基础以及SISO先进的办学理念成为学生选择她的充分理由。有了这些做保障，从踏进校门起，学生们就不用担心今后就业的问题，从今年毕业的学生身上，就能预见自己的未来。
文/ 黄贤君
来源:《中国服务外包》
