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打造30亿产值的人才集聚区

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高新区将用2至3年时间,吸引30家国内外知名人力资源服务机构入驻,形成1万平方米人力资源产业集聚区,产值达到30亿元,为区域转型升级提供有力人才保证。 ”这是该区在人才服务上实现三年跨越”中的目标之一。

签约蓝领基地合作知名高校

4月底,高新区外省劳务基地在江西萍乡挂牌。这标志着该区在蓝领人才引进上又开辟出一条新通道。签约挂牌当天,高新区还与萍乡市两院校达成合作意向,今后两校将为辖区每年输送不少于1000名技术蓝领。

近年来,高新区为缓解企业用工紧缺,区人力资源中心已在云南、山西、江西等省建立了5家劳务基地,每年将为高新区输送近5000名蓝领;为满足区域对技工的需求,中心搭台签约苏州电子信息技工学校等技职院校,在全国设立20家技能人才培养输出基地”。为吸引中高级人才,中心还专门开设了国际人才招聘专场,并与清华大学等23家知名高校合作建立苏州高新区高校学生实习基地”;此外,还努力搭建、完善中国国际人才市场苏州市场高新区分市场网站,通过网络引进高端人才。

数据显示,2009年、2010年两年,该区人力资源中心共引进大专以上人才6.7万人次,揽才的数量和质量均大幅提升。

轻轻刷卡一次即可完成招聘预约

以往,招聘企业要利用半天时间,需赶到区人力资源中心,现场预约登记招聘时间、地点,办理缴费等业务。现在,只需刷卡一次即可自动完成招聘预约、企业信息识别、摊位确认等一系列流程,并可提供餐饮、消费、停车等服务,大大节约了招聘企业的时间。近日,高新区人力资源中心推出招聘一卡通”正式进入试运营阶段。

为简化流程、提升服务,今年该区人才市场已投入50万元进行一系列优化服务。年内,将开通网上人才市场”,实现合同备案、人事档案查询等多项网上办公功能;开发功能齐备的操作平台,企业可在高新人才网上自主发布招聘信息,即时在线查询简历投递情况;启用视频面试软件,企业招聘主管不必奔赴外地,只要通过视频软件,就可异地面试;开设手机人才网,以方便求职者随时登陆查询求职信息,投递简历;成立区人才市场呼叫中心,为求职者提供人工语音宣传、回访等服务。

用2至3年时间引入20家百强机构

近日,苏州人才广场走进上海人力资源服务产业园推介。结果,肯耐珂萨等5家国内外知名人力资源公司签约入驻,涉及猎头、服务外包、呼叫中心、测评中心等专业领域。要做好人才服务,完善人力资源产业链是关键。 ”区人事局负责人表示。为此,区人力资源中心这两年一直以苏州人才广场的落成启用为契机,重点引进国内外一流的人才服务机构入驻。结果,前程无忧”等23家知名人力资源服务企业来了。据悉,高新区将力争用2至3年时间,吸引包括20家全球百强人力资源企业进驻,形成1万平方米的人力资源产业集聚区,产值将力求达到30亿元。(周建越)

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