高新区将用2至3年时间，吸引30家国内外知名人力资源服务机构入驻，形成1万平方米人力资源产业集聚区，产值达到30亿元，为区域转型升级提供有力人才保证。 ”这是该区在人才服务上实现三年跨越”中的目标之一。
签约蓝领基地合作知名高校
4月底，高新区外省劳务基地在江西萍乡挂牌。这标志着该区在蓝领人才引进上又开辟出一条新通道。签约挂牌当天，高新区还与萍乡市两院校达成合作意向，今后两校将为辖区每年输送不少于1000名技术蓝领。
近年来，高新区为缓解企业用工紧缺，区人力资源中心已在云南、山西、江西等省建立了5家劳务基地，每年将为高新区输送近5000名蓝领;为满足区域对技工的需求，中心搭台签约苏州电子信息技工学校等技职院校，在全国设立20家技能人才培养输出基地”。为吸引中高级人才，中心还专门开设了国际人才招聘专场，并与清华大学等23家知名高校合作建立苏州高新区高校学生实习基地”;此外，还努力搭建、完善中国国际人才市场苏州市场高新区分市场网站，通过网络引进高端人才。
数据显示，2009年、2010年两年，该区人力资源中心共引进大专以上人才6.7万人次，揽才的数量和质量均大幅提升。
轻轻刷卡一次即可完成招聘预约
以往，招聘企业要利用半天时间，需赶到区人力资源中心，现场预约登记招聘时间、地点，办理缴费等业务。现在，只需刷卡一次即可自动完成招聘预约、企业信息识别、摊位确认等一系列流程，并可提供餐饮、消费、停车等服务，大大节约了招聘企业的时间。近日，高新区人力资源中心推出招聘一卡通”正式进入试运营阶段。
为简化流程、提升服务，今年该区人才市场已投入50万元进行一系列优化服务。年内，将开通网上人才市场”，实现合同备案、人事档案查询等多项网上办公功能;开发功能齐备的操作平台，企业可在高新人才网上自主发布招聘信息，即时在线查询简历投递情况;启用视频面试软件，企业招聘主管不必奔赴外地，只要通过视频软件，就可异地面试;开设手机人才网，以方便求职者随时登陆查询求职信息，投递简历;成立区人才市场呼叫中心，为求职者提供人工语音宣传、回访等服务。
用2至3年时间引入20家百强机构
近日，苏州人才广场走进上海人力资源服务产业园推介。结果，肯耐珂萨等5家国内外知名人力资源公司签约入驻，涉及猎头、服务外包、呼叫中心、测评中心等专业领域。要做好人才服务，完善人力资源产业链是关键。 ”区人事局负责人表示。为此，区人力资源中心这两年一直以苏州人才广场的落成启用为契机，重点引进国内外一流的人才服务机构入驻。结果，前程无忧”等23家知名人力资源服务企业来了。据悉，高新区将力争用2至3年时间，吸引包括20家全球百强人力资源企业进驻，形成1万平方米的人力资源产业集聚区，产值将力求达到30亿元。（周建越）
