素质提升剑指国际 易才团队战略成腾飞基石

　在过去的2009年，易才集团在客户服务、企业社会责任实践、理论创新和国际化发展上都取得了不俗的成绩，保持着自创立以来的高速成长态势。在德勤全球发起的2009年德勤高科技、高成长亚太区500强”评选中，易才荣获第18名；在2009年德勤高科技、高成长中国50强”评选中荣获第7名；去年6月成立的易才—北理工大学生创业中心深受大学生好评；易才客户满意度管理曲线也为业内高度认可。近日，易才高层表示，易才去年取得的一系列成绩和易才的团队建设是密不可分的。

　　据易才方面介绍，易才的团队文化源于易才模式。一个企业的成长速度如此之快，正是由于找准了一个行业，找到一种独特的模式，拥有一个卓越的团队和卓越的企业文化。易才集团从创立伊始即坚定地投身于人力资源服务外包行业，创造了独特的易才模式，并拥有为业界瞩目的卓越团队和企业文化，才取得了如此快速的发展。易才一致注重将外在推动”和内在力量”相结合，整个团队一直保持着生机勃勃的状态以及源源不竭的创造力。金融危机爆发后，银行倒闭、需求市场紧缩，直接导致很多企业面临资金供应不足、成本压力提高的问题，为了帮助企业节约成本，易才集团创新性地推出人才租赁服务，通过人才租赁，易才集团的客户不仅没有出现缺工、少工的问题，还能满足经济回暖后许多企业对于短工的需求，在一定程度上提高了生产效率。

　　易才团队战略还包括国际化路线和人才提升计划。为应对日益激烈的市场竞争，提高服务质量和客户满意度，易才集团在金融危机时期开展了全面的内部人才提升计划。易才的许多高层管理人员都来自世界500强企业，比如CFO来自摩根斯坦利，人力资源副总裁曾就职于GE和ABB。易才集团总裁李浩表示：人才对企业提升业务整体水平将起到至关重要的作用”。此外，易才还拥有国内领先的企业大学——易才大学，专门为员工提供具有针对性的培训，在提升员工素质的同时，也为集团提供创新、专业的研究成果，为企业发展提供源源不竭的推动力。

　　关于易才集团：

　　易才集团立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。易才集团总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、南京、广州、乌鲁木齐、成都等200多个城市设立了服务网络，是目前中国覆盖网络最大的人力资源外包服务公司。

　　易才集团以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

　　易才集团成立于2003年，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。