美国作家弗里德曼在《世界是平的》一书中论述道：服务外包是实现全球化的十大动力之一。
西博会上，成都高新区在1天之内接连拿下”马士基、西门子、仕邦3票豪门”服务外包大单，大有铲平”世界之势。
作为成都市软件与服务外包产业的重要载体，近年来，高新区服务外包企业连年跳级：2006年实现软件及服务外包产业销售收入153亿元，同比增长62.8%；2008年历经地震，销售收入仍增至260亿元；今年截至5月，该区软件及服务外包产业实现销售收入120亿元，同比增长30%。
走特色化道路
几年前，英特尔刚进驻成都高新西区时，邻居”还很少。今年，园区内的成都索贝数码行政主管已向管委会诉苦”：园区入驻企业太多，停车位难寻。仅今年上半年，该区就成功引进36家软件及服务外包企业，其中包括3家世界500强企业。
高新区斥资上亿资金规划的国家软件产业基地(成都)公共技术支撑平台，目前已初步形成了软件公共技术平台一个主平台和IC设计、数字媒体、服务外包和信息安全四个子平台。该平台已向启明软件、巅峰等11家软件企业提供服务。
目前，高新区已占成都市服务外包产业70%以上产值。高新区认为，看准市场、找准定位，走特色化道路建立核心竞争力将是未来努力的方向。具体做法是，转变以往粗放式的招商引资策略，放弃一哄而上，通过专业知识研究相关产业情况，再结合实际制定合适的招商引资策略。
下一步，高新区将针对国内呼叫中心业务快速发展，打造呼叫样板园区，支持面向海外的呼叫中心业务；在通讯方面鼓励通讯业务外包，面向3G应用，以诺基亚为龙头推进手机研发与测试业务；特别关注对日外包，大力承接对日ITO开发、BPO业务。
大幕正徐徐拉开。在16日与西门子签订的协议中，西门子全球IT运营中心将落户成都高新区，向全球提供中、英、韩、日4种语言的全天候24小时服务，包括呼叫服务、数据中心和软件系统工程等IT支持。
做强人才优势
一直以来，成都的人力资源被认为是吸引服务外包的重要条件。70多个科研院所，各类专业技术人员总数达到63万人，列全国大中城市第四，西部地区第一；低于沿海发达城市1/3以上的成本及仅5%的员工流动率，形成一片吸引服务外包企业的洼地。
高端靠猎取、中端靠引进、低端靠实训”，成都高新区透露，将通过与专业人力资源公司合作，将人才工作市场化，从而解决目前高端人才短缺的难题。
16日，国内人力资源外包行业领军企业仕邦人力资源公司和成都巅峰软件举行签约仪式，将共同打造中国西部最大的软件及服务外包培训基地。根据该公司推动西部人力资源大开发的鸟巢计划”，将通过人才派遣和人力资源外包等先进模式，帮助政府和企业拓展引才渠道；针对中高级人才，建立西部人才数据库，设立西部人才专区；同时凭借经验丰富的顾问团队和专业的人力资源外包服务网络寻找业内顶级人才。
