2009年中国人力资源年度盛典于10月25日在国家会议中心举行，中国最佳雇主企业新鲜出炉。中国最大的民营软件外包企业博彦科技等20家公司荣获2009 中国年度最佳雇主企业”，博彦科技执行副总裁马强等10人获2009 中国管理创新年度人物”。
中国人力资源年度盛典由国际人力资源管理协会”和中企联合（北京）人力资源管理中心”等主办，主题是后金融危机时代的雇主品牌和人力资源策略”。今年以来，在国际金融危机的冲击下，中国企业面临着严峻挑战。人才是企业不可复制的核心竞争力之一，只有留住人才，才能留住企业复苏的希望。如何借助科学的人力资源规划以最大限度地规避经济危机带来的负面影响，正成为企业发展的重中之重。
作为IT服务外包行业的领头军，博彦成立14年来，一直秉承 融人大于融资”的理念，在提升组织能力、HR跨部门协作能力、以及HR业务创新方面做出了不懈的努力。公司专门针对应届毕业生设计的魔幻训练营”帮助了很多应届生快速融入社会生活；博彦商学院”加强了旗舰管理团队的实力；博彦新干线”则为培养公司的中坚力量立下了汗马功劳。截至09年，通过魔幻训练营的应届生近500人；博彦新干线参训人数达150人左右，第一期商学院即将毕业30人左右。
在这次的国际金融风暴中，IT服务外包业也受到了一定的冲击。博彦科技集团执行副总裁在接受采访时谈到：在危机中，博彦一方面大力开拓新业务，提高效率，为客户提供更加优质的服务，进而提高企业抗风险能力。另一方面努力做到不裁员，畅通与员工的沟通渠道，使所有员工正视危机，共对挑战，与企业同舟共济。”事实上，在金融风暴之中，博彦不仅没有裁员，还陆续接收了包括几百名应届毕业生在内的优秀人才加盟博彦事业，此外还拨专款组织各类培训，使得企业与员工的劳动关系更加稳固。
随着全球经济日益回暖，博彦也即将全面启动更大规模的2010届毕业生校园招聘活动。据悉，博彦科技集团今年预计招聘各类毕业生600余人，并且会采用多元化的招聘模式，从人才的发掘到员工的选拔，都更加开放和公平，不拘一格降人才”的种种努力体现了博彦以融人”为核心的人才理念。届时博彦还将为广大应届毕业生提供大批国际化项目的实习机会和培训机会。
