美国埃森哲全球董事泰德.斯图尔特.霍姆斯.沃丁顿演讲

　　尊敬的亚太总裁协会全球主席、法国前总理多米尼克.德维尔潘阁下，
　　尊敬的江苏省副省长张卫国先生，
　　尊敬的南京市市长季建业先生，
　　尊敬的各位领导、女士们、先生们：
　　我们今天的题目是国际外包推动全球资源最佳配置，但是以我的看法来讲，关键不在于外包，也不见得在于配置，也不见得在于最佳，而在于你要选择哪一个资源，所以应该选择什么资源呢？以我的研究来说，主要谈民意资本，看四个不同的研究，里表示民意资本的回报是什么样的。
　　第一个是看埃森哲，他们每一年花了很多时间训练自己的员工，第一我们申请更好的人来工作，第二，他们的工作会做得更好，第三，他们的工作会维持时间很长。我们用了很多的数据记录，我们发现每个小时的训练有什么样的影响，结果是我们花了3.58亿美元训练的人，汇报是17.7亿美元，这个回报或许太高了，我自己也不太信任。或许埃森哲是意外，我们再看其它的公司是什么样的，不同的杂志会说不同的公司优秀，也有工人说什么公司很优秀的，我们发现其实有两种，一种是学费报销的公司，都很好，没有学费报销的就不好。投资人力资本有什么效果呢，直接的帮人把工作做的更好，间接的是会提高员工的士气，还有非常间接的，就是把整个社会稳定下来。
　　谢谢。

来源： 中国青年网