2009年6月19日，重庆市经济和信息化委员会同中国惠普有限公司在重庆大学，共同举办了“IT 5000公益培训计划”项目总结与表彰大会，对“IT5000公益培训计划”全部三期培训的优秀成果进行了展示。在三期培训中，来自重庆大学、西南大学、重庆邮电大学及重庆工商大学的1900百余名学生参加了培训并通过了考试，共有177名学生获得了“优秀学员”称号，27名学生获得了惠普总裁奖学金，他们将有机会参加惠普培训部的正式管理课程培训，与各大型企业的高层及管理团队一起学习现代企业管理知识。这不仅标志着重庆“IT5000公益培训计划”取得了优异的成果，更意味着更多的学生通过这一人才培训机制成为“可转化人才”，重庆IT“蓄才池”开始注入新鲜动力，为重庆市IT招商引资的“落地”打下良好的人才基础。同时，在会议现场，“重庆IT人才网设计及征文大赛”结果揭晓，6名学生分别获得了大赛一、二、三等奖。
重庆“IT5000公益培训计划”于2008年7月全面启动，针对重庆市大学生素质和能力的不足，进行短期、集中、有针对性的强化培训，以提高外包企业岗前培训的合格率和大学生在外包企业的就业率。五年内，该公益计划将共资助25000－30000名学生的强化培训，使之参加跨国公司培训的合格率从现在的20%提高到60%。项目第一阶段与中国惠普有限公司全面合作。
在三期的培训中，中国惠普派遣来自IT外包服务、全球软件开发中心、全球呼叫中心、培训服务部的资深讲师以及重庆惠普全球软件开发中心助教老师共59人次参与了此课程的实施。参与计划的同学们普遍反映，“IT 5000公益培训计划”设置的课程将会使他们受益终身，对将来的职业选择、从业过程、待人接物、时间管理、工作效率、专业技术等都有很大的帮助。同时，在培训中，学生对中国惠普培训部的教师给予了较高的评价，并希望以后能得到更多的指导和帮助。在培训结束后，很多学生现已将学到的知识用到实习或社会实践中，得到了用人单位的好评。
为推动重庆“IT可转化人才”培养及就业的进程，同时扩大“IT5000公益培训计划”的受益群体，重庆市经济和信息化委员拟建设“重庆IT人才网”，目的是基于“IT5000公益培训计划”的成果打造一个集成IT人才的学习和求职信息发布、各培训公司的线上线下课程推荐、用人企业的人才搜索和招聘、政府机构的信息分析和人才管理的综合平台。
拥有业界领先的管理、技术和外包培训知识的全球最大的高科技公司之一的惠普公司，为惠普培训服务部提供了强大的知识支撑。成立于1985年的中国惠普培训服务部旗下的“惠普商学院”，“惠普IT管理学院”，“惠普软件工程学院”和“惠普IT技术学院”，已为中国培养了千余名高级管理人才，数以万计的具有国际水准的优秀人才。它旨在结合惠普全球的培训经验及资源共享，紧紧把握全球信息技术发展脉搏，并根据中国本土信息产业的发展趋势，结合用户的实际需求，不断开发新的培训课程，进行前瞻性、多元化、实战性的教学，帮助企业培养优秀的管理及技术人才，从而满足用户从管理到一线操作专业人员的不同岗位、不同程度的培训需求，以成功适应新环境。
在长期发展的过程中，惠普与重庆形成了战略合作关系。早在2005年10月，惠普就来到重庆，成立了中国第四个惠普全球软件服务中心（GDCC）分中心，也是惠普在中国西部地区唯一的全球服务中心。重庆成为继上海、北京、大连之后，惠普在中国的第四个战略基地。双方的合作在2008年展开了新的篇章：建立电脑生产基地，生产台式机和笔记本电脑；设立重庆市的第一家外资跨国公司呼叫中心“惠普中国呼叫中心”；成立惠普全球软件技术服务中心（GDCC）和全球测试服务中心，等等。2008年7月，惠普全力相助重庆启动“IT5000公益培训计划”，为重庆市提供更多合格的IT人才。
