人才结构性短缺成制约我国软件业发展的瓶颈

王超在中国工程院召开的中国软件产业产学研合作座谈会上说，我国现在的软件人才培养模式和企业的实际需求是脱离的。软件人才现在大部分来自于高校毕业生，很多人掌握了高校里传授的知识，但在实际应用上缺乏经验，难以满足企业和市场的需求，造成了软件人才在供需方面的矛盾。

王超表示，受国际金融危机的影响，国际软件和信息服务业都面临着前所未有的困难。在这种形势下，中国的软件和信息服务业对人才的需求也出现了一些变化，企业招聘员工的门槛有所提高，这对今年高校毕业生的就业产生很大压力。

据悉，为促进软件和信息服务业人才的培养，２００６年起商务部就开始实施服务外包千百十人才培训工程。教育部、商务部今年还联合下发意见，提出力争在５年内培养和培训１２０万服务外包人才，新增１００万高校毕业生就业，实现２０１３年承接国际服务外包业务３００亿美元。