今年2月，国务院办公厅发布了《关于促进服务外包产业发展问题的复函》，批准北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、 合肥等20个城市为中国服务外包示范城市，并在这20个试点城市实行一系列鼓励和支持措施。这是合肥软件外包服务发展的空前机遇。
企业裁员的若干个“理由”
眼下，不少企业因金融危机裁员，但企业在裁员的时候也有自己的目的，大多有以下几种:降低成本，不仅仅是人工成本，还包括资源使用成本、人员管理成本等；优化结构，每个企业都希望人、财、务的匹配结构度优化，创造价值、提升效益；企业生存并发展，当企业处于生存边缘时，就会将不能直接创造价值的员工清除。
那么，容易受到裁员影响的岗位包括哪些呢？可替代性强的岗位。比如普通办公室和业绩差的普通销售人员；辅助岗（非主导业务岗），哪怕是管理岗位，都会面临被踢风险；非社会紧缺技能的岗位人员等。对于IT公司来说，除非整体业务方向全面转移，否则是不会对能够创造价值的人员进行裁员。IT公司创造价值链决定：最关键的链条是软件工程师掌握。弃辅助岗之卒，正是为了保核心岗位之帅。
学软件为何赢得就业机遇？
你们那儿缺什么人？ IT企业的HR们必百分百地回答：“软件人员！”IT软件技能作为现在和未来最强势的生产力技能，是成功者手中的王牌；学软件，掌握核心技能，才能在大洗牌之际，亮出王牌。中低学历者，由于既无学历，又没有技能，总是处于职场的底层岗位，待遇低，收入少，劳碌奔波却无发展。
现在经济结构大洗牌，恰恰是学习并掌握强势技能的最佳时机，经济再次高速发展之时，也是企业再次高薪招聘核心人才发展之时。有关就业专家认为，IT行业作为高薪行业，进入该行业，需要的是实用技能+职业素养+项目经验。对于有进取心的大学生而言，IT公司门槛难进的原因是缺乏系统实用的软件开发技能和项目经验。大学生掌握职业核心技能，提升自己达到职业人的素养，在学软件过程中，积累项目经验，才是绝赢职场之道。
学软件，成为核心人才，不仅要建立完整应用技能知识体系，还要进行项目练习。北大青鸟合肥圣大中心从300名学员学习、IT高薪就业、职业教育发展历程判断：进军软件外包业的机遇。为此，北大青鸟按照标准化软件教学管理模式，培养适合外包开发的软件工程师。目前这类特训快班正在招生，并有大学生就业加速计划和青鸟学员创业计划支持配合。或许，这为正在苦苦寻找就业的广大大学生及中低学历者带来一丝新的希望。
