中新苏州网8月18日电：(泰仁)最近，太仓市出台了《关于引进和培养服务外包人才的实施办法》，这是加大服务外包人才的引进和培养力度，促进服务外包产业发展的一项实质性举措。
办法所称服务外包人才是指具有本科以上学历或具有中级以上职称、具备服务外包经验或对国际外包市场熟悉的外包人才，特别是熟悉国际外包业务流程管理，能与国外外包客户进行直接业务沟通的中高级专业技术人才和管理人才。
2007年5月，太仓与苏州、无锡、常州、昆山、江阴一同被认定为江苏省首批国际服务外包基地城市，随后，太仓市委、市政府及时出台了《关于促进服务外包发展的若干意见》，今年3月，全球著名国际服务外包企业美国安软国际公司正式落户太仓，全市服务外包企业增加到46家。目前，科技创业园、软件园等服务外包载体功能逐步完善，服务外包产业加快发展，急需引进和培养大批相关专业人才。
服务外包人才实行资格登记制度，服务外包人才除享受已有人才政策的相应的待遇，同时规定，一定条件下可享受下列待遇：在太创办服务外包企业或从事服务外包业务的中高级专业技术人才和管理人才，可以享受入境、户籍管理、医疗保障及保险、子女上学等便利和待遇；服务外包企业中的境内、外高级管理人员和核心技术人员，凡在太仓购房居住的，以其年工薪收入为基数，每年给予3%的安家补助，期限不超过5年；对于受太仓国际服务外包企业委托的人才培训和实习项目，市财政给予不超过5000元的培训费用补贴；国际服务外包企业中的境内、外高级管理人员和核心技术人员上缴的个人所得税中的太仓地方留成部分，前两年由市、镇(区)财政全额奖励，后三年由市、镇(区)财政奖励50%。(完）
