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总而言之,员工是企业的血液,是企业未来发展的不竭动力,也是企业战略的重要实施者。员工岗前培训是人力资源管理重要的一部分,管理者应该深入了解员工的性格和能力,做到员工能力和岗位的无缝对接,逐步造就企业和员工的“双赢”局面。
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