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近年来,在中国就业难的国情下,中国呼叫中心行业规模发展迅捷,给年青的一代带来了全新的发展机会与挑战,也意味着越来越多的年青人将加入呼叫中心的行列。特别是像90后以及00后这一类人群,刚步入社会,对于工作和未来有着相当的憧憬与期待,而且有着高素质高学历,这些新鲜血液的注入对于排班管理的挑战是巨大的,全新的思想,全新的追求,必然会带来新的变革,所以排班管理者需要不断创新优化下去,度量也需要不断地摸索探究下去。
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