主页 > 知识库 > 呼叫中心培训价值和效率提升的方法

呼叫中心培训价值和效率提升的方法

热门标签:上海人机互动电话机器人 公司系统外呼是什么意思 电销机器人用处 地图标注平台注册入驻 ai智能营销电话机器人源码 好搜地图标注入驻 洛阳高频外呼系统多少钱一个月 长沙营销外呼系统线路 深圳400电话申请 西乡
呼叫中心是一个人员密集的行业,通常员工流失率又比较大,所以员工的培训在呼叫中心是一个经常性而又很重要的问题。

在呼叫中心培训行业有公开课、定制化内训、行动学习、咨询项目以及线上学习培训等多种形式,每种形式都有自己独特的优势,但作为负责呼叫中心培训的管理者在进行选择时,会存在许多问题。

例如公开课可能要找许多家培训机构,需要考虑听课的时间成本、交通成本等;内训需要根据培训需求了解不同师资的背景,培训经验等;包括线上培训,企业采购了线上学习平台,但可能需要建立一支团队来维护,这很考验培训工作者的能力,同时也是一件很耗时间的工作。

本来培训是为了解决企业问题的,但是培训工作本身却又衍生了很多问题。

针对这种现象,我们提倡一种理念:让培训更简单,更有价值。那么,对于企业的呼叫中心来说,如何让培训的工作更简单,更有价值呢?一般是分为四步走:

Step 1搭建内部培训体系

呼叫中心内部的培训量要远远大于外部的培训,因此梳理好内部培训体系,是做好培训工作的第一步,建立好培训制度,培训师选拔机制,梳理好员工成长培训路径等,让培训工作体系化,方便管理。

Step 2完善培训体系

建立好培训体系以后,企业内部资源可以满足基础的业务培训或岗位胜任力培训,但是更高阶的培训,往往需要借助外部的培训资源,对内部的培训体系进行补充,采用内部培训加外部培训内外结合的形式让培训体系更全面、更完善。

Step 3借力平台工具

完善培训体系后可以满足企业的培训需求,但一个完善的培训体系是需要消耗大量的人力和财力的,尤其是多职场、多中心运营的企业,会极大的增加企业的运营成本,因此可以借助于学习平台工具将重复性的培训线上化,并通过平台直播功能进行及时的异地同培,提高培训的效率,方便培训工作者高效的管理培训。

Step 4传承企业经验

把优秀的经验总结提炼出来,把企业的培训资源沉淀下来,作为一种宝贵的企业知识资产传承下来,使企业的培训工作发挥出最大的价值,为企业的发展赋能。


标签:贵港 长春 武威 衡阳 锡林郭勒盟 商洛 衡阳 鞍山

巨人网络通讯声明:本文标题《呼叫中心培训价值和效率提升的方法》,本文关键词  呼叫中心,培训,价值,和,;如发现本文内容存在版权问题,烦请提供相关信息告之我们,我们将及时沟通与处理。本站内容系统采集于网络,涉及言论、版权与本站无关。
  • 相关文章
  • 下面列出与本文章《呼叫中心培训价值和效率提升的方法》相关的同类信息!
  • 本页收集关于呼叫中心培训价值和效率提升的方法的相关信息资讯供网民参考!
  • 推荐文章