COPC-2000âStandard需要收集、分析和使用表现数据使CSP 能够达到它的服务、质量、成本和顾客服务满意,以及被雇佣者满意的目标。所有表现数据在类别4.0表现和评估 中一定要被“CUIKA”
n 数据一定要被收集
数据一定要有用处,尤其是目标必须被明确确认,一定要有足够的数据用来分辨倾向。
n数据 收集一定要保证数据的完整。所有数据必须
n相关:反映什么样的条件将被评定
n精确:数字正确并且没有误导
n有代表性:反映潜在的人员
n客观:收集数据使用的方法一定要公正,实事求是。
n相关人员应对结果有所了解。
n如果结果落在目标后面,一定要采取行动。