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建立知识产权人才培养和培训机制
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企业知识产权管理最终要落实到知识产权管理人员手中，知识产权管理人员的素质如何对企业知识产权管理水平具有很大的影响。由于知识产权本身是跨法律、经济、科技、管理等方面内容的一种综合性的法权和无形财产，企业知识产权管理要求具有复合知识与服务能力相结合的知识产权管理人才。大力培养这类企业知识产权管理人才是未来知识产权教育和管理学教育人才培养的一个重要方面。

企业知识产权培训涉及知识产权知识的普及.国家知识产权立法状况和国际发展趋势,企业自身基本的知识产权政策，与本企业相关的重大知识产权事件或案例的专题讲座等。培训的方式可以是有针对性地对企业决策领导层、管理人员、科技人员和普通职员进行不同内容和形式的知识产权知识的宣传普及和教育，如邀请专家举办大型的知识产权报告会，举办各种类型的知识产权培训I班，举办与本企业有关的重大知识产权事件或案例的对策讨论等形式。培训的根本目的是提高企业领导层和员工的知识产权保护意识和战略意识,使他们充分认识到知识产权是法律确认的重要的无形资产、竞争优势和市场垄断的合法机制，也是世界贸易组织确定的国际经济技术新秩序，并且知识产权与企业经营管理和发展壮大息息相关,是企业扩大市场份额和提升竞争力的重要手段。特别是应注意提高企业领导层知识产权保护意识和战略意识，提高其知识产权管理、利用和运营水平。企业领导层不仅需要掌握现代知识产权制度的基本内容,而且需要掌握企业基本的知识产权战略运作策略和自身所在领域的知识产权发展现状和趋势。


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