主页 > 知识库 > 创立雇主品牌的意义

创立雇主品牌的意义

热门标签:随州ai智能电销机器人效果 360地图标注企业位置 智能外呼客服系统 如何选择防封外呼系统 云南呼叫中心外呼系统怎么样 长沙回拨外呼系统怎么样 容联智能电话机器人 百度地图标注的地点更新 山东外呼系统怎么收费
.全球性的人才竞争需要创立雇主品牌

在经济全球一体化时代,尤其是我国加入世贸组织后,企业所面临的竞争都是全球性竞争。国内竞争国际化、国际竞争国内化日趋明显。全球经济的发展对优秀雇员的需求日益增长,优秀雇员的供给日显紧缺,全球性人才竞争愈演愈烈,许多企业都在寻求新的方法吸引和留住优秀雇员。以往采取的以提高工资收入等物质待遇的竞争战略,对手易于效仿,很容易失去竞争力,且导致经营成本大幅攀升。这客观上要求企业人才竞争战略的创新,以对手难以模仿、成本较低的战略维持竞争力,赢得优秀雇员的青睐。雇主品牌正是符合这一特征的新战略。

.企业提高人力资源市场竞争力需要创立雇主品牌

任何市场竞争的最后结果,总是由少数几个品牌控制市场局势。因而,任何企业要想在人力资源市场竞争中获胜,必须创立雇主品牌。市场经济是信用经济,因为信用的存在,才有市场经济的形成与发展,没有或缺失信用,市场经济的发展必然受阻。企业要能在市场经济中生存发展,必须讲信用。诚信也是我国政府对世贸组织的庄严承诺,是我国企业加入世贸组织后必须遵守的铁的法则。因而信用是企业竞争力的重要构成要素。在目前市场信用普遍缺失的环境下,哪家企业坚守诚信原则,就能扩大知名度,赢得美誉度和顾客忠诚度。同时雇主品牌是企业对员工的一种庄严承诺,如前所述,它是人力资源市场上企业与雇员的信任关系。因而在人力资源市场上创立雇主品牌,是企业提高人力资源市场竞争力的必然选择。

.自由、开放、灵活的就业环境需要创立雇主品牌

当前我国就业环境已有了很大变化,不再像20世纪80年代以前那样严格控制人员流动,实行人才单位所有、部门所有。现在就业市场已完全放开,雇主、雇员进出自由,人们选择职业、■单位的自由度大,所受限制越来越少。由于市场迅速开放,特别是加入世贸组织后,就业市场逐渐向全球开放,内资与外资、公有与私有企业不断地进入我国就业市场争夺人才,人们的可选择余地很大。而我国虽然人力资源丰富,但是真正受过职业训练的人很少。况且就业环境的变化使得人们可以选择多种工作和就业的方式,非常灵活。这些导致人才不断流动和改变,企业吸引、留住人才越来越困难,竞争也越来越激烈。面对人们工作地选择的自由和丰富性,任何企业要获取理想的员工,必须创立雇主品牌。

.人们工作需要的变化要求创立雇主品牌

计划经济时期,企业绝大多数是国营企业,人们对工作的需求单一,能进企业工作就非常满足了。改革开放前10年,多种所有制成分的企业并存,绝大多数人仍把进国营企业工作作为第一选择,并开始对工种、企业经济效益状况有所考虑。20世纪90年代初,优秀员工把进外资企业或收入高的内资企业工作作为第一选择,一般员工则只要哪家企业能发出工资,就作为选择的对象。目前,人们的工作需求又发生了新的变化。收入高低不再是第一选择,人们希望在工作中能受到尊重,能得到帮助,最终能得到发展。哪家企业工作环境宽松、学习机会多、能使人们有不断发展的机会,哪家企业就成为人们工作的第一选择。同时,与人们消费的求名心理类似,人们工作也存在求名心理,向往到名企工作,以在名企工作为荣。因而,企业需创立雇主品牌。


标签:怒江 珠海 云浮 迪庆 东莞 三沙 鹤岗 佳木斯

巨人网络通讯声明:本文标题《创立雇主品牌的意义》,本文关键词  创立,雇主,品牌,的,意义,;如发现本文内容存在版权问题,烦请提供相关信息告之我们,我们将及时沟通与处理。本站内容系统采集于网络,涉及言论、版权与本站无关。
  • 相关文章
  • 下面列出与本文章《创立雇主品牌的意义》相关的同类信息!
  • 本页收集关于创立雇主品牌的意义的相关信息资讯供网民参考!
  • 推荐文章