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企业尤其是民企在与贸易有关的知识产权保护方面缺失

知识产权流失严重。一方面企业科技人员流动造成知识产权流失。科技人员流动是市场经济体制下劳动择业自由的体现,也是促进人才分流、实现科技人オ和技术资源优化配置的一项重要措施然而,由于企业管理的缺陷,加上科技人员法律意识薄弱,不少科技人员在流动过程中,不遵守国家法律、法规和企业管理制度,把本企业的关键技术或秘密当作给新企业的见面礼和提高自己“身价”、得到器重的法码和资本,携其“跳槽”,导致知识产权流失。另一方面企业忽视知识产权价值评估,导致知识产权流失。尽管知识产权价值是企业资产的重要组成部分,但以知识产权为重要内容的无形资产评估却未受到企业应有的重视,相当一部分企业在评估企业资产时,没有包括专利权、商标权等知识产权,有些企业即使对知识产权进行评估,往往也是低评,远远低于知识产权的实际价值,从而造成知识产权的流失。
知识产权管理弱化。与发达国家企业相比,我们的差距很大。加强知识产权管理和保护是美、日等发达国家企业的通常做法。美、日等国的企业,尤其是科技型企业,普遍设有知识产权管理机构,如美国的AB、IBM、摩托罗拉,日本的松下、日立、东芝等公司,都成立了全面负责知识产权工作的知识产权部,美国AB公司的知识产权部有20余人,松下公同包括分布在世界各地的知识产权管理人员则高达500余人。目前,许多企业既没有专门负责处理知识产权事务的机构和人员,也没有制定相应的知识产权管理、保护的规定,更谈不上灵活地运用知识产权战略来促进企业发展了。
知识产权纠纷增多。据广东有关部门对2001~2002年几届广交会知识产权保护情况调査统计发现,涉及知识产权类的投诉案件占每届投诉案件的比例不断上升;群发性案件增多,有相当部分投诉是一个权利人投诉多家侵权方;涉及国外、港、澳、台权利人的投诉案件逐届增多;外商对广交会知识产权保护情况极为关注。很多国家把广交会作为市场竞争把关的一个重要环节,投入力量开展知识产权保护工作。近几年,就有些国家派遣驻华的商务代表到场观察知识产权的保护情况。许多外商更是年年聘请律师且有备而来,交易会一开幕就来投诉,一投诉就是一大批。如美国知识产权律师协会代表团在两次来粤访问时,都提出中国如何打击展览会上知识产权侵权问题。
随着民营科技企业经营规模的扩大、业务范围的拓展,其在发展过程中出现的侵权与被侵权的现象越来越多,严重影响到民企技术创新机制的形成和良性运转。当前,民企知识产权纠纷的特点主要是:专利案件的执行相当困难,部分专利侵权案件得不到及时处理;高新技术成果被仿制、假冒的现象严重。

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