热门标签：合肥怎么办理400电话
地图数据处理和地图标注
县域地图标注打印店
福建稳定外呼系统代理商
万呼电销机器人
北京营销外呼系统定制
北京crm外呼系统代理
知名电销机器人
南宁防封电销卡售后有保障
“我们照顾雇员,他们照顾顾客。”这句话是星巴克在人力资源管理中的理念之一,这句话极好地表达了企业对于员工的重视,只有留住人才,让雇员最大限度地为公司发挥价值,才能使员工更好地为顾客服务,顾客满意才能给公司带来更大的商业利益。而雇主商标就是吸引雇员的重要因素。
雇主商标的定义
雇主商标( Employer Brand)是源于人力资源管理领域的商标概念,雇主商标的提出者西蒙?巴罗等认为“雇主商标是由雇佣关系所提供的功能的、经济的和心理的利益的集合这种集合使雇主体现差异化”。也就是说,雇主商标是雇主向员工提供的有利于职业发展或其他活动的机会,以及使员工在工作中产生归属、方向和目标等方面的感受和体验。有学者进一步指出,雇主商标由“内部商标”和“外部商标”构成,“外部商标”是在潜在人才心中树立最佳形象以吸引人才,“内部商标”是指企业通过提供雇用价值、兑现承诺,在雇员心中树立独特的雇主形象和个性。两者之间相辅相成、互相影响、不可分割。雇主商标以雇主为主体,以核心雇员为载体,其基础是为雇员提供优质与特色服务,其目的在于建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。雇主商标整合了雇员在企业工作中的感受经历与企业的目标、价值观,通过这种整合从内部和外部使企业受益。
标签：延安
张家口
玉树
怒江
景德镇
荆门
襄阳
西安
巨人网络通讯声明：本文标题《雇主商标》，本文关键词 雇主,商标,雇主,商标,；如发现本文内容存在版权问题，烦请提供相关信息告之我们，我们将及时沟通与处理。本站内容系统采集于网络，涉及言论、版权与本站无关。
